“工作找好了嗎?”這兩個(gè)月，大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生劉婉晴的親戚朋友碰到她，總會(huì)問(wèn)一句。對(duì)于今年畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，找個(gè)好工作是最重要的事。

今年在寧高校畢業(yè)生數(shù)再創(chuàng)新高，達(dá)26.3萬(wàn)人，較上年增1.84萬(wàn)人。這兩年突如其來(lái)的疫情，不可避免地對(duì)大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)帶來(lái)一定沖擊。應(yīng)運(yùn)而生的線(xiàn)上招聘、直播帶崗等舉措逐漸走紅就業(yè)市場(chǎng)。對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，這種求職方式低碳便捷高效，而對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，招人新模式也讓引才、企業(yè)品牌推介有了更多新空間。

24小時(shí)線(xiàn)上招聘便捷高效還低碳

6月份剛從安徽皖西學(xué)院畢業(yè)的劉婉晴，通過(guò)參加線(xiàn)上招聘會(huì)獲得了南京3家企業(yè)的入職邀請(qǐng)，比較了幾個(gè)工作意向后，最終入職了蘇果超市有限公司。她說(shuō)，正是滿(mǎn)滿(mǎn)的誠(chéng)意和真金白銀的扶持政策，讓她決定留在南京發(fā)展。“南京每季度發(fā)放的租房補(bǔ)貼大大降低了我的生活成本，人才落戶(hù)政策也為我今后的長(zhǎng)期發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，這些暖心政策讓我覺(jué)得這座城市的歸屬感很強(qiáng)。”

為了盡可能降低疫情對(duì)就業(yè)招聘的影響，南京依托江蘇智慧就業(yè)云平臺(tái)及第三方平臺(tái)，實(shí)行24小時(shí)線(xiàn)上招聘服務(wù)，采取直播帶崗、在線(xiàn)交流、遠(yuǎn)程面試、網(wǎng)上簽約等多種形式，圍繞南京市八大產(chǎn)業(yè)鏈、各主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)等舉辦特色專(zhuān)場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)招聘，每月發(fā)布招聘宣講活動(dòng)月歷、舉辦不少于百場(chǎng)線(xiàn)上“名城優(yōu)崗　寧聚英才”招聘活動(dòng)，保持就業(yè)招聘“不斷線(xiàn)”。

漢茗君是英國(guó)巴斯大學(xué)商務(wù)口譯專(zhuān)業(yè)的碩士畢業(yè)生，正是一次網(wǎng)絡(luò)招聘，讓她在南京找到了自己心儀的工作。“線(xiàn)上投遞簡(jiǎn)歷的回復(fù)率很高，不像招聘會(huì)人多的時(shí)候簡(jiǎn)歷投過(guò)去就沒(méi)有回音了。”漢茗君說(shuō)，便捷、高效、回饋程度高讓線(xiàn)上招聘越來(lái)越受年輕人青睞。

畢業(yè)于安徽黃山學(xué)院旅游管理專(zhuān)業(yè)的程子翔，同樣也是在網(wǎng)絡(luò)上看到南京企業(yè)的招聘信息，并通過(guò)線(xiàn)上面試與企業(yè)達(dá)成工作協(xié)議的。程子翔告訴記者，南京一直是他非常向往的城市，但受疫情防控、交通管控等因素的影響，之前他一直沒(méi)辦法前來(lái)南京找工作。“線(xiàn)上招聘方式既節(jié)省了外地人來(lái)面試時(shí)往返的成本，也適當(dāng)減少了面試流程，是一種‘低碳’又高效的求職方式。”

企業(yè)靠線(xiàn)上招聘“圈粉無(wú)數(shù)”

7月底，南京森根科技股份有限公司通過(guò)市人社部門(mén)主辦的一場(chǎng)“直播帶崗”活動(dòng)收獲了一票“優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷”。企業(yè)人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人趙嫄嫄表示，線(xiàn)上直播帶崗這種招聘形式很有趣，更受年輕求職者喜愛(ài)，使招聘更有針對(duì)性和吸引力。“這種招聘形式也讓企業(yè)有更多介紹自己的機(jī)會(huì)，對(duì)崗位的具體情況和待遇情況有了更詳細(xì)講解，增強(qiáng)了崗位的吸引力，拉近了用人單位與求職者的距離，相信也會(huì)提高求職成功率。”

“往年我們都是在線(xiàn)下搞一些傳統(tǒng)形式的招聘會(huì)。但從去年疫情開(kāi)始，我們已經(jīng)著手在把部分線(xiàn)下活動(dòng)轉(zhuǎn)移到了線(xiàn)上。”市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理中心主任韓小燕介紹，為防止疫情防控期間可能出現(xiàn)的用工短缺，市人社部門(mén)鼓勵(lì)各區(qū)采取直播帶崗、在線(xiàn)招聘等多種形式，確保就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定。同時(shí)，對(duì)轄區(qū)企業(yè)實(shí)行清單式管理，一企一冊(cè)，全面了解企業(yè)缺工情況和用工需求，主動(dòng)上門(mén)開(kāi)展用工服務(wù)。

江蘇省舜禹信息技術(shù)有限公司校招經(jīng)理唐麗杰告訴記者，公司每年都需要招聘150人左右的外語(yǔ)人才，“相比傳統(tǒng)招聘模式，直播招聘具有更強(qiáng)的展示性和互動(dòng)性，一來(lái)企業(yè)可以直接表達(dá)對(duì)人才的需求，二來(lái)企業(yè)可以通過(guò)這種形式提升其品牌知名度，此次網(wǎng)上直播就獲得了很多應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生‘粉絲’。”

多元化就業(yè)漸成趨勢(shì)

8月27日下午，市人社部門(mén)舉辦“名城優(yōu)崗　寧聚英才”建鄴區(qū)、鼓樓區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)專(zhuān)場(chǎng)直播帶崗活動(dòng)，6家企業(yè)人力資源總監(jiān)攜400多個(gè)就業(yè)崗位上線(xiàn)直播帶崗，與廣大求職者云端互動(dòng)交流。直播開(kāi)始十分鐘，就有近2萬(wàn)網(wǎng)友登錄收看，眾多網(wǎng)友還在留言區(qū)留言，與企業(yè)招聘人員互動(dòng)，并積極上傳求職申請(qǐng)。

“從去年開(kāi)始，不少求職者特別是年輕人都選擇直接在網(wǎng)上求職，不用出門(mén)‘云上’即可投遞簡(jiǎn)歷并完成面試。特別是對(duì)于90后而言，更傾向于網(wǎng)上求職，所以我們的招聘渠道也順應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展，逐漸走向多元化。”韓小燕表示，多元化的招聘形式，更有利于招聘企業(yè)在茫茫人海中提高招聘成功率。

今年以來(lái)，南京面向高校畢業(yè)生已舉辦大學(xué)生畢業(yè)季、民營(yíng)企業(yè)服務(wù)月等系列線(xiàn)上招聘活動(dòng)937場(chǎng)，23.95萬(wàn)人次投遞簡(jiǎn)歷。為了克服疫情對(duì)人員流動(dòng)的限制，市人社部門(mén)大力推廣線(xiàn)上招聘，為企業(yè)和求職者搭建網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)。7月21日以來(lái)，已組織集成電路、生物醫(yī)藥、軌道交通、金融專(zhuān)場(chǎng)等各類(lèi)線(xiàn)上招聘89場(chǎng)。“目前我們?nèi)栽陂_(kāi)展的有2021年度民營(yíng)企業(yè)服務(wù)月網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)、南京市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)專(zhuān)場(chǎng)、2021年先進(jìn)制造業(yè)網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)等，24小時(shí)線(xiàn)上招聘服務(wù)活動(dòng)，近百家企業(yè)提供了3000多個(gè)就業(yè)崗位。”韓小燕說(shuō)。(記者　余夢(mèng)嬌　毛慶)

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