中小企業(yè)發(fā)展情況是宏觀經(jīng)濟形勢的先行指標，關系發(fā)展、就業(yè)、生活等各個方面。如何推動我省中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?日前，《安徽省“十四五”中小企業(yè)發(fā)展規(guī)劃》(以下簡稱“規(guī)劃”)發(fā)布，制定發(fā)展原則，規(guī)劃發(fā)展路徑，明確發(fā)展目標，為促進中小企業(yè)發(fā)展提供指引。

民企數(shù)量計劃翻一番

“十三五”期間，全省中小企業(yè)保持健康發(fā)展勢頭，順利完成“十三五”中小企業(yè)發(fā)展規(guī)劃確定的主要目標和任務，在促進經(jīng)濟增長、推動創(chuàng)新、增加稅收、擴大就業(yè)、改善民生等方面發(fā)揮了不可替代的作用，具體可以概括為“66789”，即中小企業(yè)對GDP、稅收、就業(yè)、投資、創(chuàng)新的貢獻率分別達到60%、60%、70%、80%和90%以上，對我省經(jīng)濟和社會發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義。

面對新形勢，中小企業(yè)發(fā)展有了新目標。規(guī)劃提出，到2025年末，全省民營企業(yè)數(shù)量翻一番，達到300萬戶以上。全省民營經(jīng)濟增加值占全省GDP比重保持在60%以上，民營經(jīng)濟對全省GDP增長貢獻率保持在60%以上。在創(chuàng)新發(fā)展方面，到2025年末，培育省級“專精特新”企業(yè)5000戶以上，爭創(chuàng)國家級專精特新“小巨人”企業(yè)500戶以上，國家級單項冠軍達50戶。

培育一批產(chǎn)業(yè)鏈頭部企業(yè)

俗話說，火車跑得快全靠車頭帶。規(guī)劃明確，未來幾年，我省將實施“百企領軍”計劃和“千企競發(fā)”計劃。

具體來說，“百企領軍”計劃就是要打造百家具有獨特專長、市場占有率高、在國內(nèi)外有重要影響力的“專精特新”冠軍企業(yè)和“小巨人”企業(yè)。加大“雙招雙引”力度，引進培育一批在全國乃至全球有影響力、帶動力、輻射力的產(chǎn)業(yè)鏈頭部企業(yè)，帶動一批中小企業(yè)協(xié)同發(fā)展。到2025年，培育“專精特新”冠軍企業(yè)400戶，爭創(chuàng)國家級“小巨人”企業(yè) 500戶以上。

“千企競發(fā)”計劃就是培育一大批發(fā)展速度快、創(chuàng)新能力強、產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)、經(jīng)濟效益好的“專精特新”中小企業(yè)，打造具有持續(xù)創(chuàng)新力和競爭力的中小企業(yè)群體，成為引領我省中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“排頭兵”。支持創(chuàng)新型中小企業(yè)成長為創(chuàng)新重要發(fā)源地，在技術、服務、品牌、制度、組織、管理、文化等方面形成持續(xù)創(chuàng)新能力。到2025年，全省培育省“專精特新”企業(yè)5000戶以上。

建立企業(yè)家活動中心

春節(jié)假期過后上班的第一天，全省改進工作作風為民辦實事為企優(yōu)環(huán)境大會在合肥召開，要求把服務企業(yè)的工作做在企業(yè)最關鍵、最急迫、最要緊的地方和時候。這在規(guī)劃中得到了很好體現(xiàn)。

規(guī)劃提出，要高質(zhì)量打造“皖企服務云”平臺，推進中小企業(yè)服務智能化、數(shù)字化、網(wǎng)絡化，為中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。完善省“1+16+X”中小企業(yè)公共服務平臺服務體系，發(fā)揮省中小企業(yè)服務聯(lián)盟作用，提升省、市、縣(區(qū))三級中小企業(yè)公共服務體系社會影響力，每年開展各類服務活動1000場以上，服務企業(yè)10000家以上。

規(guī)劃要求，各市、縣依托企業(yè)服務中心等平臺建立企業(yè)家活動中心(企業(yè)家俱樂部)。各類開發(fā)區(qū)開放會議室，為企業(yè)提供洽談、研討、簽約、聯(lián)誼等免費服務。各地定期舉辦企業(yè)家沙龍，組織職能部門、行業(yè)商協(xié)會與企業(yè)家面對面溝通交流。

實施新徽商培訓工程

人才是企業(yè)發(fā)展的重要保證。為強化技術人才支撐，規(guī)劃明確，實施新徽商培訓工程。以培養(yǎng)造就優(yōu)秀企業(yè)家為重點，遵循企業(yè)經(jīng)營管理人才成長規(guī)律，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，以高端引領、統(tǒng)籌推進、注重實效為基本原則，圍繞新生代接班、高管能力提升、創(chuàng)業(yè)新人賦能三個專題，每年組織一批民營企業(yè)家、管理人員赴“雙一流”高校開展中長期培訓，全面增強企業(yè)家發(fā)現(xiàn)機會、整合資源、創(chuàng)造價值、回饋社會的能力，引導企業(yè)家努力成為新時代構(gòu)建新發(fā)展格局、建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系、推動高質(zhì)量發(fā)展的生力軍，推動企業(yè)發(fā)揮更大作用實現(xiàn)更大發(fā)展，為全省經(jīng)濟發(fā)展積蓄力量。

為激發(fā)科技人才創(chuàng)新活力，我省將推進人才評價機制改革，建立符合不同人才成長規(guī)律和實際特點的評價機制，形成以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻為導向的科技人才評價體系。深化科技成果使用權(quán)、處置權(quán)、收益權(quán)改革，開展賦予科研人員職務科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán)試點，完善編制周轉(zhuǎn)池、首席科學家、股權(quán)期權(quán)激勵等制度。探索建立人才管理改革試驗區(qū)，充分賦予人才“引育留管用”自主權(quán)。

(記者 趙俊松)

免責聲明：本文不構(gòu)成任何商業(yè)建議，投資有風險，選擇需謹慎！本站發(fā)布的圖文一切為分享交流，傳播正能量，此文不保證數(shù)據(jù)的準確性，內(nèi)容僅供參考

關鍵詞： 中小企業(yè) 發(fā)展規(guī)劃 民企數(shù)量 專精特新