本報(bào)訊 市鄉(xiāng)村振興局6月11日消息，我市堅(jiān)持把強(qiáng)化駐村幫扶工作管理作為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的重要抓手，進(jìn)一步健全常態(tài)化駐村工作機(jī)制，推動(dòng)建立一支結(jié)構(gòu)合理、幫扶有力、作風(fēng)過硬、激勵(lì)有效的駐村幫扶干部隊(duì)伍，切實(shí)提升駐村幫扶工作實(shí)效。

抓機(jī)制建設(shè)，規(guī)范駐村干部管理。市干部駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定印發(fā)了《太原市干部駐村工作管理辦法》，共8章60條，圍繞派駐范圍、人員選派、工作職責(zé)、管理服務(wù)、考核評(píng)價(jià)、組織保障等方面制定具體措施，優(yōu)化完善選派駐村第一書記和工作隊(duì)制度，切實(shí)加強(qiáng)干部駐村工作管理，確保選得優(yōu)、下得去、融得進(jìn)、干得好。

抓干部選派，選優(yōu)配強(qiáng)幫扶隊(duì)伍。繼續(xù)向脫貧村選派工作隊(duì)，同時(shí)向易地扶貧搬遷安置村（社區(qū)）和鞏固脫貧攻堅(jiān)成果任務(wù)重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)派駐工作隊(duì)，向黨組織軟弱渙散村和鄉(xiāng)村振興各類示范村派駐第一書記。對(duì)派駐單位明確要求，不得選派臨聘人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員，派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作隊(duì)長(zhǎng)必須由副縣級(jí)干部擔(dān)任。

抓履職盡責(zé)，明確任務(wù)推進(jìn)落實(shí)。分別對(duì)駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作隊(duì)、駐村第一書記和工作隊(duì)提出具體工作任務(wù)，其中駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作隊(duì)要強(qiáng)化“開展宣傳動(dòng)員、制定幫扶計(jì)劃、做好工作指導(dǎo)、推動(dòng)政策落地、構(gòu)建治理體系和加強(qiáng)信息溝通”6方面工作，駐村第一書記和工作隊(duì)要做好“建強(qiáng)村黨組織、推進(jìn)強(qiáng)村富民、提升治理水平、為民辦事服務(wù)”4方面工作，嚴(yán)格落實(shí)“六化十到位”，提升幫扶工作成效。

抓考核評(píng)價(jià)，正向激勵(lì)強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)。采用年度考核和期滿考核相結(jié)合的方式，縣級(jí)駐村辦每季度對(duì)鄉(xiāng)村兩級(jí)駐村工作隊(duì)幫扶成效進(jìn)行考核，年度考核優(yōu)秀比例不超過20%，不占派出單位指標(biāo)，且享受單位同等待遇?？己私Y(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔使用、晉升職級(jí)、評(píng)定職稱、問責(zé)追責(zé)等重要依據(jù)。

【資料圖】

抓工作保障，用情用力關(guān)愛支持。嚴(yán)格落實(shí)生活補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助等各項(xiàng)待遇，為駐村干部安排定期體檢、辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。為市派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作隊(duì)長(zhǎng)、駐村第一書記安排5000元工作經(jīng)費(fèi)，為每個(gè)脫貧村駐村工作隊(duì)提供3萬元至5萬元幫扶資金，用于考察調(diào)研、日常工作運(yùn)轉(zhuǎn)及幫扶慰問等相關(guān)工作支出。（周 皓）

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