明確技術(shù)經(jīng)紀(jì)人法定身份

全國政協(xié)委員周世虹：技術(shù)經(jīng)紀(jì)人是指具備專業(yè)職業(yè)技能，以技術(shù)轉(zhuǎn)移管理為核心，實(shí)施技術(shù)轉(zhuǎn)移活動(dòng)，促使技術(shù)成果商業(yè)化運(yùn)用的人員。在打通科技成果轉(zhuǎn)化 “最后一公里”中，技術(shù)經(jīng)紀(jì)人的作用不可或缺。然而，技術(shù)經(jīng)紀(jì)人并沒有被納入法定的職業(yè)資格目錄。為了更好地建立高水平技術(shù)經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍，不僅要將技術(shù)經(jīng)紀(jì)人納入國家職業(yè)資格目錄，建立技術(shù)轉(zhuǎn)移人才職稱評(píng)定制度，還要打通技術(shù)經(jīng)紀(jì)人的職業(yè)晉升通道，提升考核、績效獎(jiǎng)勵(lì)的精準(zhǔn)性，激發(fā)技術(shù)轉(zhuǎn)移人才的積極性、創(chuàng)造力和工作熱情。

完善技術(shù)創(chuàng)新制度建設(shè)

全國人大代表黃春燕：要進(jìn)一步完善與技術(shù)創(chuàng)新相關(guān)制度建設(shè)，加強(qiáng)創(chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制建設(shè)，鼓勵(lì)技術(shù)、技能人員開展技術(shù)發(fā)明、技術(shù)革新和技術(shù)改造，密切配合技術(shù)創(chuàng)新工程。建立創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，采取各種方式對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)、輪訓(xùn)，推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)造就一批德才兼?zhèn)洹?chuàng)新能力強(qiáng)、層次高的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。建立專業(yè)技術(shù)帶頭人和后備人員制度，建立有效人才管理機(jī)制，為技術(shù)創(chuàng)新人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，激勵(lì)技術(shù)、技能人才積極投身技術(shù)創(chuàng)新。

強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)

全國政協(xié)委員汪利民：科技創(chuàng)新，科技自立自強(qiáng)，離不開對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)更為有效和有力的保護(hù)。要在知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域全面落實(shí)懲罰性賠償機(jī)制，進(jìn)一步明確適用懲罰性賠償?shù)闹饔^要件，建立一般性知識(shí)產(chǎn)權(quán)損害賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。健全配套制度和應(yīng)用技術(shù)手段，建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)的證據(jù)開示制度來解決舉證難的問題，運(yùn)用區(qū)塊鏈等新型技術(shù)手段進(jìn)行取證、存證。在適用法定賠償?shù)陌讣屑訌?qiáng)對(duì)懲罰性情節(jié)的考量，被訴侵權(quán)人故意侵害權(quán)利人知識(shí)產(chǎn)權(quán)且情節(jié)嚴(yán)重的，在確定法定賠償數(shù)額時(shí)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)上述情節(jié)的考量，酌情提高賠償數(shù)額。適時(shí)將基于 “填平原則”酌定的損害賠償額作為計(jì)算懲罰性賠償?shù)幕鶖?shù)，對(duì)故意或者惡意侵權(quán)適用懲罰性賠償、對(duì)非故意的侵權(quán)適用“填平原則”，進(jìn)一步明晰知識(shí)產(chǎn)權(quán)損害賠償責(zé)任體系。

盡快制定技術(shù)路線圖

全國人大代表彭壽：原材料的創(chuàng)新是基礎(chǔ)的創(chuàng)新，事關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展根基。要盡快制定戰(zhàn)略性礦產(chǎn)資源及原材料開發(fā)技術(shù)路線圖，加速深部勘查、智慧礦山、“無廢”開采、高值化利用等關(guān)鍵技術(shù)立項(xiàng)攻關(guān)，構(gòu)建“勘查—開采—利用”的基礎(chǔ)原材料開發(fā)技術(shù)體系，把資源變成材料、把材料變成產(chǎn)業(yè)，夯實(shí)國家戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)安全“壓艙石”。(李浩 張?jiān)?朱勝利 范孝東)

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