延長(zhǎng)產(chǎn)假60天;男方在女方產(chǎn)假期間，可享受30天護(hù)理假;夫妻雙方每年分別享受10天育兒假……1月1日起，新修訂的《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》正式施行，近日，省衛(wèi)生健康委就條例實(shí)施中有關(guān)問(wèn)題的具體應(yīng)用出臺(tái)指導(dǎo)意見(jiàn)。

關(guān)于再生育認(rèn)定及生育登記問(wèn)題，意見(jiàn)明確，夫妻現(xiàn)有三個(gè)子女，但有子女持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的，或者二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診為非遺傳性殘疾以及醫(yī)學(xué)干預(yù)可以改變的遺傳性疾病的，可以再生育;依法收養(yǎng)子女的夫妻不受收養(yǎng)子女?dāng)?shù)量影響，可以生育三個(gè)子女;再婚夫妻不受婚前生育子女?dāng)?shù)量影響，可以生育三個(gè)子女;復(fù)婚夫妻以共同生育子女計(jì)算，可以生育三個(gè)子女。

婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、育兒假具體如何執(zhí)行?指導(dǎo)意見(jiàn)都進(jìn)行了明確。

婚假。符合法律規(guī)定結(jié)婚(不含復(fù)婚)的職工，在享受國(guó)家規(guī)定3天婚假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)婚假10天。可一次休完，也可分次享受。包含休息日，不包含國(guó)家法定休假日。

產(chǎn)假。國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假一般為98天，加上延長(zhǎng)的60天產(chǎn)假共計(jì)158天，可以從產(chǎn)前15天起享受，原則上連續(xù)使用。產(chǎn)假包含休息日，不包含國(guó)家法定休假日。女教師產(chǎn)假若正值寒暑假期間，原則上按照《國(guó)家教育委員會(huì)關(guān)于女教師產(chǎn)假有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(教人[1992]8號(hào))執(zhí)行。符合《安徽省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中難產(chǎn)、生育雙胞胎等產(chǎn)假規(guī)定的，增加的產(chǎn)假可以與前述158天疊加使用。

男方護(hù)理假。男方在女方產(chǎn)假期間，可享受30天護(hù)理假，護(hù)理假的期限不按照生育子女?dāng)?shù)量進(jìn)行疊加?？梢淮涡萃?，也可分次享受。包含休息日，不包含國(guó)家法定休假日。

夫妻育兒假。依法生育(包含依法收養(yǎng))且有子女在0~6周歲期間(從子女出生之日起按照自然年度計(jì)算)的，夫妻雙方每年分別享受10天育兒假。育兒假的期限不按照子女?dāng)?shù)量疊加享受。育兒假可在當(dāng)年享受，不結(jié)轉(zhuǎn)到下一年;可一次性休完，也可分次使用。不包含國(guó)家法定休假日、休息日。

獨(dú)生子女護(hù)理假。在父母一方住院期間，給予其獨(dú)生子女每年20天護(hù)理假。根據(jù)父母住院情況，可一次休完，也可分次使用。不包含國(guó)家法定休假日、休息日。

此外，關(guān)于《獨(dú)生子女父母光榮證》發(fā)放問(wèn)題，根據(jù)意見(jiàn)，2015年12月31日之前生育一個(gè)子女且自愿終身只生育一個(gè)子女的夫妻可以領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》;對(duì)于2016年1月1日全面兩孩政策實(shí)施以后生育一個(gè)子女的夫妻，不予發(fā)放《光榮證》。其中，領(lǐng)取《光榮證》的夫妻，按照國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定享受有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)扶助待遇。領(lǐng)證后生育第二個(gè)子女的，應(yīng)當(dāng)退回《光榮證》，并終止享受相關(guān)待遇。此前已經(jīng)享受的待遇不予退回。(記者 朱琳琳)

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