大河網(wǎng)訊 9月22日，許昌市召開新聞發(fā)布會(huì)，發(fā)布了最新的“許昌英才計(jì)劃”3.0版政策體系。

求賢若渴 強(qiáng)力開展引才聚才“十大行動(dòng)”

據(jù)了解，“許昌英才計(jì)劃”3.0版政策體系，包括1個(gè)總政策和15個(gè)子政策，主要是開展引才聚才“十大行動(dòng)”，具體如下：

(資料圖片)

一是開展高層次人才集聚行動(dòng)。健全人才分類認(rèn)定體系，完善人才認(rèn)定方式，加大人才支持力度，進(jìn)一步規(guī)范完善人才認(rèn)定工作。

二是開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才支持行動(dòng)。在扶持政策上實(shí)行“以投代獎(jiǎng)”，在扶持模式上實(shí)行“一人一策”，對(duì)于頂尖人才實(shí)行“一事一議”，大力引進(jìn)支持帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金的高層次人才來許創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

三是開展青年人才倍增行動(dòng)。聚焦經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，大力吸引集聚博士后創(chuàng)新人才、青年優(yōu)秀人才、青年潛力人才，根據(jù)人才不同認(rèn)定類別，給予相應(yīng)的優(yōu)惠待遇。

四是開展創(chuàng)新平臺(tái)匯智行動(dòng)。支持省級(jí)及以上創(chuàng)新平臺(tái)引才，重點(diǎn)引進(jìn)一批創(chuàng)新人才、高技能人才。

五是開展重點(diǎn)企業(yè)人才引育行動(dòng)。圍繞加快構(gòu)建“633”工業(yè)體系，大力引進(jìn)制造業(yè)重點(diǎn)企業(yè)急需緊缺人才，培養(yǎng)造就一批領(lǐng)軍型、創(chuàng)新型企業(yè)家和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才。

六是開展技能人才強(qiáng)基行動(dòng)。通過實(shí)施急需緊缺人才培養(yǎng)計(jì)劃、加大評(píng)選表彰力度、暢通成長(zhǎng)發(fā)展通道，建立完善高技能人才隊(duì)伍培養(yǎng)、引進(jìn)、激勵(lì)工作機(jī)制，壯大高技能人才隊(duì)伍。

七是開展校地人才協(xié)同創(chuàng)新行動(dòng)。探索校地人才合作新模式、新路徑，不斷擴(kuò)大合作范圍，創(chuàng)新合作方式，加大支持力度，推動(dòng)人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合。

八是開展事業(yè)單位人才特招行動(dòng)。聚焦事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才，開辟招才引智“綠色通道”，設(shè)立人才專項(xiàng)編制，賦予用人主體更大權(quán)限，著力優(yōu)化招才引智“軟環(huán)境”建設(shè)。

九是開展人才環(huán)境優(yōu)化行動(dòng)。堅(jiān)持政治引領(lǐng)、政治吸納和服務(wù)保障并重，不斷增強(qiáng)各類人才對(duì)許昌的歸屬感，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。

十是開展人才服務(wù)提檔行動(dòng)。構(gòu)建功能完善、資源集約、“線上+線下”相結(jié)合的“一站式”人才服務(wù)體系，著力為廣大人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

創(chuàng)新人才評(píng)定不再以“頭銜”作標(biāo)準(zhǔn) 事業(yè)單位招才引智可開辟綠色通道

許昌市科技局局長(zhǎng)冀偉表示，英才計(jì)劃3.0版有兩個(gè)新變化，一是在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才評(píng)價(jià)中不再將“帽子”“頭銜”作為標(biāo)準(zhǔn)，不再以“帽子”“頭銜”確定支持經(jīng)費(fèi)、配套政策等。二是取消了無償給予的項(xiàng)目啟動(dòng)扶持資金，改為股權(quán)投資；項(xiàng)目投資金額將以項(xiàng)目實(shí)際投入情況（包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)投入）為基礎(chǔ)，由市投資集團(tuán)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及所在企業(yè)協(xié)商確定投資方案，原則上每個(gè)項(xiàng)目的投資金額不超過1000萬元，所占股份不應(yīng)超過企業(yè)總股份的10%。另外，需要說明的是，所占股份只享受項(xiàng)目收益和分紅，并適時(shí)退出。

而許昌市人社局則明確市直事業(yè)單位在引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才時(shí)，可享受編制、招聘、崗位等優(yōu)惠政策。在人才引進(jìn)“綠色通道”適用范圍內(nèi)，用人單位或主管部門可根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要和人才需求情況，自主擬訂招聘方案，自主在招才引智官網(wǎng)、事業(yè)單位管理部門官網(wǎng)、本單位或主管部門官網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

加快培養(yǎng)一支具有較強(qiáng)創(chuàng)新能力的博士后青年人才隊(duì)伍,許昌市還將對(duì)全市新設(shè)立的博士后科研工作站、創(chuàng)新實(shí)踐基地的設(shè)站單位分別給予一定的啟動(dòng)資金，全職在站博士后研究人員、博士后出站留許（來許）工作的，可享受一次性安家經(jīng)費(fèi)，妥善解決在站博士后研究人員、出站留許（來許）博士后及其家屬的戶口遷移和子女入托入學(xué)問題。

前兩個(gè)“英才計(jì)劃”已引入92個(gè)團(tuán)隊(duì) 獲得科技成果數(shù)量481 項(xiàng)

發(fā)布會(huì)還指出，多年的“許昌英才計(jì)劃”實(shí)施，已經(jīng)為許昌引進(jìn)和認(rèn)定了共四批92個(gè)人才（團(tuán)隊(duì)）項(xiàng)目，截至2021年底獲得獎(jiǎng)勵(lì)扶持的人才（團(tuán)隊(duì)）項(xiàng)目已實(shí)現(xiàn)營(yíng)收約32.47億元，貢獻(xiàn)稅收2.29 億元，帶動(dòng)就業(yè) 4269 人，獲得科技成果數(shù)量481 項(xiàng)。（李海峰 王建芳 劉文卓）

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