“登記所需材料都已經(jīng)準備好了，你們只需要履行章程規(guī)定的程序、簽字蓋章確認即可。”近日，泰州市海陵區(qū)行政審批局召開江蘇飛船股份有限公司項目服務對接會，“泰靈通”項目幫辦代辦團隊與企業(yè)相關負責人面對面溝通，針對該企業(yè)即將上線的項目展開服務。這是海陵區(qū)推出“唯實唯勤初春暖企‘三大一送’(大走訪、大調研、大服務、送政策)”行動，跟蹤落實解決企業(yè)實際難題、全力支持企業(yè)發(fā)展的一個縮影。

得知飛船公司即將新上的項目存在土地變更、規(guī)劃許可、工程建設許可等實施難點，海陵區(qū)行政審批局第一時間將其列為新春后首個“全托服務”項目，向企業(yè)提供“管家+保姆”套餐式服務。“我們將安排專人提供‘一對一’業(yè)務指導，詳細梳理制定各部門審批任務清單，按序時節(jié)點穩(wěn)步推進，確保項目盡早開工建設。”該局市場準入科科長朱虹說。

2月8日，海陵區(qū)重磅推出“唯實唯勤初春暖企‘三大一送’”行動。從2月9日起，區(qū)四套班子領導分成13組，會同鎮(zhèn)街園區(qū)和職能部門的服務隊，對全區(qū)“四上”企業(yè)(規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、限額以上批發(fā)零售住宿餐飲業(yè)企業(yè)、規(guī)模以上服務業(yè)企業(yè)、資質以上建筑房地產(chǎn)企業(yè))及農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)逐一走訪調研，幫助協(xié)調解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的困難和問題。調研結束后，將編制服務清單，逐一跟蹤落實解決，全力支持企業(yè)發(fā)展做大做強，確保暖企惠企政策精準落地。

海陵區(qū)委書記孫群說，通過區(qū)四套班子“領跑”、鎮(zhèn)街“賽跑”、部門“搶跑”，深入企業(yè)找痛點、謀對策、強服務，全區(qū)上下將進一步落細落實各項惠企穩(wěn)崗政策，全心全意、用心用情做好保障服務工作;主動高效服務，深入企業(yè)項目一線，為企業(yè)出實招、辦實事、解難題，政企同心努力跑出海陵發(fā)展“加速度”。

區(qū)委區(qū)政府工作人員在走訪中對部分企業(yè)反映的用工短缺問題高度重視。區(qū)人社局召開“春風行動”部署會，積極策劃多場新春專題招聘會，邀請人力資源機構入駐重點企業(yè)精準服務;鎮(zhèn)街(園區(qū))分別成立工作專班，規(guī)劃外來務工人員生活服務區(qū)，提升企業(yè)員工集中居住環(huán)境;區(qū)人才發(fā)展局針對企業(yè)需求，借助“科創(chuàng)江蘇”海陵首家試點優(yōu)勢，對接頂尖人才服務企業(yè)技改創(chuàng)新;海陵工業(yè)園區(qū)和新能源產(chǎn)業(yè)園區(qū)逐一排查閑置廠房、房屋，拓展企業(yè)員工集中居住點;一些企業(yè)出臺以老帶新、提升績效等措施，吸引務工人員前來創(chuàng)業(yè)發(fā)展……海陵區(qū)委副書記、區(qū)長劉劍波表示：“我們將動員各方力量進一步優(yōu)化企業(yè)用人服務環(huán)境，采取線上線下、‘點對點’、‘一廠一策’等靈活方式，著力解決重點企業(yè)用工難等問題，確保企業(yè)員工‘來得了’‘留得下’‘穩(wěn)得住’。”

“虎年新春，區(qū)委區(qū)政府推出‘三大一送’行動，為企業(yè)發(fā)展送來‘及時雨’，讓我們十分感動、備受鼓舞，也為企業(yè)實現(xiàn)跨越發(fā)展注入了強大動力。”江蘇罡陽控股集團黨委書記、董事長、總裁陳杰激動地說，自己提出了人才公寓建設、企業(yè)用工、新上項目空間受限等方面問題，區(qū)委書記走訪中現(xiàn)場協(xié)調、帶領職能部門相關人員實地查看會商，一一提出解決方案或建議方案。今年公司的銷售目標是36.8億元，比去年增長20個百分點以上，未來5年將瞄準百億目標奮力奔跑，爭做行業(yè)領頭羊。

截至2月18日，海陵區(qū)“唯實唯勤初春暖企‘三大一送’”行動中，共收集企業(yè)在人力資源、政策支持、營商環(huán)境、技術攻堅、企業(yè)融資等方面問題230余件，將形成清單，由區(qū)領導牽頭、部門單位和鎮(zhèn)街園區(qū)負責逐項協(xié)調解決。

“開展‘三大一送’行動，是助推企業(yè)發(fā)展、體現(xiàn)政企同心、轉變干部作風、理清發(fā)展思路的現(xiàn)實需要，其間也暴露出平時工作不實、服務不力、溝通不足、擔當不夠等問題。”孫群表示，下一步，區(qū)委區(qū)政府將按照“五化”要求匯總問題清單，限期回應解決企業(yè)合理化訴求;項目化提升行動成效，圍繞企業(yè)反映的營商環(huán)境、土地、技改、用工、人才等共性問題，設立課題組，專班專人專責推進落實;常態(tài)化服務企業(yè)發(fā)展，建立企業(yè)訴求互動平臺，實現(xiàn)“掌上辦”“碼上辦”，打通“最后一公里”;制度化開展“三大一送”行動，定期組織“回頭看”，用心用策用力，真情融入企業(yè)發(fā)展。(程 飛)

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