記者從市人力資源社會(huì)保障局獲悉，今年以來(lái)全市人社部門積極落實(shí)“六穩(wěn)”“六保”工作要求，穩(wěn)就業(yè)、保民生成效凸顯。

就業(yè)是“六穩(wěn)”“六保”的首要任務(wù)和今年市辦實(shí)事的“頭號(hào)”要事。上半年，全市堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先，加快推進(jìn)創(chuàng)業(yè)城市建設(shè)，全力確保就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)中向好。截至6月末，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)18.44萬(wàn)人，完成全年計(jì)劃的52.7%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.98%。我市出臺(tái)了多項(xiàng)支持靈活就業(yè)、促進(jìn)勞動(dòng)力要素市場(chǎng)化配置、鼓勵(lì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策細(xì)則，全面落實(shí)援企穩(wěn)崗政策，政策性扶持創(chuàng)業(yè)3.38萬(wàn)人，同時(shí)建立企業(yè)急需緊缺用工對(duì)接平臺(tái)，開展“穩(wěn)崗留工”專項(xiàng)行動(dòng)，推動(dòng)跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作，開通定西—青島勞務(wù)專列，積極保障企業(yè)用工。針對(duì)重點(diǎn)群體的就業(yè)問(wèn)題，實(shí)施大學(xué)生留青聚青、農(nóng)民工招聘、就業(yè)援助等專項(xiàng)行動(dòng)，幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)2.04萬(wàn)人。不斷強(qiáng)化技術(shù)技能人才培育，深入推進(jìn)職業(yè)技能提升行動(dòng)，舉辦第十六屆職業(yè)技能大賽，選推3名高技能人才榮獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?名榮獲中華技能大獎(jiǎng)。

在引才方面，全市人社部門通過(guò)引育并舉，不斷打造人才集聚高地。在2020年底人才總量達(dá)到230萬(wàn)的基礎(chǔ)上，截至6月末，又引進(jìn)集聚人才11.02萬(wàn)人。今年，我市出臺(tái)了新一輪認(rèn)定和獎(jiǎng)勵(lì)頂尖人才實(shí)施細(xì)則，為重點(diǎn)單位和重點(diǎn)項(xiàng)目跟進(jìn)提供對(duì)接服務(wù)，保證人才專項(xiàng)政策的持續(xù)供給。實(shí)施新一輪高校畢業(yè)生住房補(bǔ)貼、青年人才一次性安家費(fèi)政策，截至7月底，全市共為4.3萬(wàn)名高校畢業(yè)生發(fā)放補(bǔ)貼資金3.88億元。創(chuàng)新開展“青才實(shí)訓(xùn)營(yíng)”活動(dòng)，通過(guò)職場(chǎng)體驗(yàn)日、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、校企合作等形式，提高大學(xué)生留青就業(yè)意愿。開展“青島市招才引智名(高)校行”、首屆“一帶一路”國(guó)家在華留學(xué)生走近青島等系列引才活動(dòng)，持續(xù)打造青島的城市引才品牌。加強(qiáng)高層次人才工作，新增省博士后基地2家，3名博士后獲選2021年度“博新計(jì)劃”，成立青島市工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)專家協(xié)作聯(lián)盟，制定我省首個(gè)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。加快推進(jìn)“一站式”人才服務(wù)體系建設(shè)，啟用高層次人才“俊采管家”線上服務(wù)平臺(tái)，為高層次人才提供定制化服務(wù)，新辦理高層次人才綠卡155張、山東惠才卡49張。加強(qiáng)膠東經(jīng)濟(jì)圈公共就業(yè)與人才服務(wù)聯(lián)盟建設(shè)，成功舉辦膠東經(jīng)濟(jì)圈首屆大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，以“項(xiàng)目制+清單制+責(zé)任制”推進(jìn)實(shí)施確定聯(lián)盟2021年20項(xiàng)重點(diǎn)工作。

兜牢民生底線，持續(xù)完善社會(huì)保險(xiǎn)體系。今年上半年，全民參保計(jì)劃不斷擴(kuò)容，全市職工養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人數(shù)分別達(dá)到316.9萬(wàn)人、264.29萬(wàn)人和306.82萬(wàn)人。其中，企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人數(shù)分別達(dá)到292.53萬(wàn)人、244.94萬(wàn)人和280.66萬(wàn)人，同比分別增長(zhǎng)7.07%、8.3%、6.37%。

今年以來(lái)，全市創(chuàng)新治理方式，探索建立特殊工時(shí)管理制度，推廣電子勞動(dòng)合同和電子集體合同免費(fèi)簽署系統(tǒng)“海企通”平臺(tái)，推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解，建立市區(qū)一體化工會(huì)派出庭和企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解聯(lián)盟仲裁派出庭，開發(fā)“智慧仲裁”信息系統(tǒng)。截至6月底，今年全市共處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案9977件，為勞動(dòng)者追回經(jīng)濟(jì)損失1.36億元。同時(shí)，強(qiáng)力推進(jìn)根治欠薪，完善拖欠農(nóng)民工工資維權(quán)綠色通道和農(nóng)民工工資重大集體爭(zhēng)議案件掛牌督辦機(jī)制，開展冬季攻堅(jiān)和“雷霆”行動(dòng)，為445名農(nóng)民工追回工資355.1萬(wàn)元;科學(xué)運(yùn)行農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺(tái)，上半年為64.9萬(wàn)人次農(nóng)民工代發(fā)工資44.9億元。

市人力資源社會(huì)保障局局長(zhǎng)胡義瑛表示，下半年，圍繞“六穩(wěn)”“六保”，全市將實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，持續(xù)開展保障企業(yè)用工、創(chuàng)業(yè)助推就業(yè)、大學(xué)生聚青、失業(yè)人員援助、就業(yè)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控等攻堅(jiān)行動(dòng)，推進(jìn)跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作，發(fā)揮靈活就業(yè)服務(wù)平臺(tái)作用，用好我市青年實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)公共服務(wù)平臺(tái)，確保在青高校畢業(yè)生留青率50%以上，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。同時(shí)，以第21屆“藍(lán)洽會(huì)”、博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果大賽等活動(dòng)為契機(jī)，深入開展人才集聚攻堅(jiān)，實(shí)施萬(wàn)名海歸精英聚青行動(dòng)和留學(xué)回國(guó)人員創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持計(jì)劃。“全市人社系統(tǒng)將深入實(shí)施‘我為群眾辦實(shí)事’系列行動(dòng)，組織‘人社干部走流程’，加快人社服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)，高效辦成職工退休、人才服務(wù)‘一件事’，力爭(zhēng)社保待遇領(lǐng)取資格大數(shù)據(jù)認(rèn)證率達(dá)到95%。”胡義瑛說(shuō)。(記者任曉萌)

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