每年的七、八月份都是高校畢業(yè)生集中離校求職期，從本月新冠疫情發(fā)生以來，鄭州現(xiàn)場招聘會全面暫停。人社部門和專業(yè)機構(gòu)持續(xù)更新線上招聘信息，滿足求職需求。來聽報道：

今年春夏兩季，記者在多場現(xiàn)場招聘會上采訪了不少年輕求職者。對他們來說，雖然上網(wǎng)獲取招聘信息駕輕就熟，有的甚至在手機上裝了四、五個招聘求職類應(yīng)用，但還是愿意到現(xiàn)場招聘會上看一看。

求職者：“線上投簡歷的話也還可以，自己也投遞了一些，現(xiàn)場的話會了解得更多一些。”“之前都是在app上，boss直聘和智聯(lián)，現(xiàn)場可能更直觀一點，能作比較。”

鄭州全面暫停現(xiàn)場招聘會后，企事業(yè)單位用人缺口仍客觀存在，人社部門也在組織發(fā)布和更新線上招聘信息。從本月10號到下月30號，鄭州市鄭東新區(qū)人事勞動局持續(xù)開展 “抗災(zāi)情 穩(wěn)就業(yè)”線上專場招聘會。活動承辦方——河南123人才市場市場總監(jiān)屈江賞介紹：

“企業(yè)工作總是要推進，他們要面臨金九銀十自己市場的開拓，所以眼下招聘還是屬于儲備的階段。有的線上面試、視頻面試，有的先投遞簡歷咨詢問題?，F(xiàn)在整體情況來說，我們后臺熱線求職者的量還是很集中的。”

屈江賞建議，疫情期間求職者在做好個人防護的同時，從權(quán)威渠道獲取招聘信息，抓住就業(yè)機會：“能不能在崗位上成長，提升，這是最關(guān)鍵的。建議先就業(yè)再擇業(yè)，好工作不是找出來的，是根據(jù)個人一個提升的過程去干出來的。”(記者 張華婧)

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