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可能很多上班族在職場上都經(jīng)歷過變相罰款的事情，最近某公司讓休產(chǎn)假員工手寫銷售心得，而且條件十分苛刻，寫錯一個字罰款50元，若是晚交或者漏交都要罰款500元，那么該公司這樣的做法到底合不合規(guī)呢？

最近，一家公司要求員工在產(chǎn)假期間每天寫下他們的銷售技巧，引起了熱烈的討論。根據(jù)公司的電子郵件，人力資源部門要求員工每天完成一次銷售支持經(jīng)驗，對錯別字罰款50元，對重復句子罰款100元，對遲到或遺漏罰款500元。

據(jù)七岔茶APP稱，涉及的公司是上海板木軒家具有限公司，該公司成立于2007年，法定代表人盧永忠，實收資本為50萬元。經(jīng)營范圍包括：家具，日用品，辦公用品，服裝，建材，五金交電，工藝禮品等的批發(fā)和零售。今年一月，公司因“無法通過注冊登記”被列為營業(yè)例外住所或營業(yè)地點。

其實公司要求員工寫銷售心得這個可以有，但是夾帶罰款那就不合規(guī)了，而且這樣做就相當于是變相罰款，員工可以通過到相關部門投訴，維護自己的合法權益。

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關鍵詞： 公司讓產(chǎn)假員工寫銷售心得