(資料圖)

1、公司為員工繳納社保是法律強(qiáng)制性規(guī)定，如果公司不給員工繳納社保，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括：（1）賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失。

3、（2）承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。

4、（3）承擔(dān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的罰款、滯納金等費(fèi)用。

5、（4）承擔(dān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)的罰款等費(fèi)用。

6、（5）賠償給勞動(dòng)者造成的其它費(fèi)用。

7、如因用人單位欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，致使不能及時(shí)轉(zhuǎn)移檔案而影響勞動(dòng)者重新就業(yè)的工資損失等等。

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