洛陽作為全省第一個(gè)出臺博士后專項(xiàng)支持政策的地市，《洛陽市加強(qiáng)博士后工作培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型青年人才實(shí)施辦法》(下稱《實(shí)施辦法》)制定出臺，為博士后來洛留洛展示出了最大誠意。8月26日上午，洛陽市舉行新聞發(fā)布會，發(fā)布介紹《實(shí)施辦法》及相關(guān)政策措施。

據(jù)介紹，當(dāng)前，洛陽發(fā)展正處于重要的戰(zhàn)略機(jī)遇期，要走好創(chuàng)新驅(qū)動之路，就要大力培育各類創(chuàng)新主體、搭建各類創(chuàng)新平臺。青年人才是科技創(chuàng)新的新生動力，也是“人才”這個(gè)“第一資源”中最具活力的因素?！秾?shí)施辦法》的出臺為河南省博士后工作的推進(jìn)開了新篇，謀了新局，爭創(chuàng)新佳績?！秾?shí)施辦法》的特色和亮點(diǎn)概括起來是“三個(gè)最”。

為企事業(yè)單位引才育才提供最大支持

在《河洛英才計(jì)劃(2020—2025年)》已有的對新建博士后科研工作(分)站獎勵20萬元的基礎(chǔ)上。新增：對新建博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地獎勵10萬元、對由博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地升級為博士后科研工作站或分站的，將補(bǔ)足建站獎勵經(jīng)費(fèi)差額。支持新建多建博士后科研平臺，平臺運(yùn)行特別優(yōu)秀的，另有獎勵。在人社部考評中獲優(yōu)秀的獎勵10萬元、在省人社廳考評中獲優(yōu)秀的獎勵5萬元、獲獨(dú)立招收博士后資格的獎勵10萬元。

為博士后來洛留洛展示最大誠意

市財(cái)政設(shè)立博士后專項(xiàng)資金，新引進(jìn)全職在站博士后，可享受博士后研究人員生活補(bǔ)貼10萬元。博士后研究人員出站后來洛(留洛)的，市財(cái)政每人再給予安家費(fèi)20萬元。出站博士后有意進(jìn)入洛陽市事業(yè)單位工作的，可采取綜合考察的方式進(jìn)入市事業(yè)單位。

博士后研究人員在站期間享受設(shè)站單位職工待遇，計(jì)算工作年限。進(jìn)站前無工作經(jīng)歷的博士后研究人員，參加工作時(shí)間從進(jìn)站工作之日起計(jì)算。事業(yè)單位性質(zhì)的設(shè)站單位所招收的博士后研究人員，實(shí)行崗位績效工資制度，執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)。設(shè)站單位應(yīng)按照單位性質(zhì)為博士后研究人員繳納社會保險(xiǎn)。

對進(jìn)站前未進(jìn)行過職稱評定的博士后研究人員，設(shè)站單位應(yīng)予以認(rèn)定中級職稱(以考代評的系列除外)，博士后研究人員期滿出站前，可對其進(jìn)行職稱評定或提出評定意見。博士后研究人員在站期間的科研成果作為在站或出站后評定職稱的依據(jù)。

為博士后安心科研提供最全保障

對博士后研究人員開通職稱評審直通車，對進(jìn)站前未進(jìn)行過職稱評定的博士后研究人員，設(shè)站單位應(yīng)予以認(rèn)定中級職稱，博士后研究人員在站期間的科研成果作為在站或出站后評定職稱的依據(jù)。博士后研究人員進(jìn)站、出站來洛(留洛)，其本人、家屬及子女可在設(shè)站單位所在地落本地常住戶口。隨遷子女在設(shè)站單位所在地辦理入托入學(xué)適用洛陽市高層次人才子女入學(xué)服務(wù)實(shí)施辦法。

高層次人才子女申請入讀幼兒園的，按照相對就近原則安排入公辦幼兒園或普惠性民辦幼兒園;申請入讀小學(xué)、初中的，按照本人意愿，優(yōu)先安排公辦學(xué)校;申請入讀普通高中的，應(yīng)參加洛陽市統(tǒng)一組織的普通高中招生考試，在條件相同的情況下，優(yōu)先錄取。在外省就讀中小學(xué)的高層次人才子女，申請轉(zhuǎn)學(xué)到洛陽市的，在學(xué)位許可的情況下，按照本人意愿協(xié)調(diào)安排相應(yīng)公辦學(xué)校就讀，并辦理轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)。(通訊員 韓露 李炎珂)

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