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本報訊 8月4日，市衛(wèi)健委發(fā)布消息，我市將用3年至5年的時間，實施“六個一批”衛(wèi)生健康人才培育專項行動，不斷優(yōu)化全市醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍結(jié)構(gòu)，持續(xù)提升全市醫(yī)療衛(wèi)生服務能力和服務質(zhì)量，增強群眾就醫(yī)獲得感、安全感。

選培一批高端領軍人才。結(jié)合“百院興醫(yī)”工程、區(qū)域醫(yī)療中心建設和醫(yī)學重點學科發(fā)展需求，重點與北京大學醫(yī)學部、同濟大學、浙江大學、復旦大學等國內(nèi)知名高校及其附屬醫(yī)院合作，實施高端訪問學者培養(yǎng)和學歷提升項目，每年選培能進入省級醫(yī)療衛(wèi)生前沿領域且在省內(nèi)有較高知名度的高端領軍人才約50人。

培養(yǎng)一批骨干精英人才。以滿足做大做強綜合醫(yī)院、做特做細中醫(yī)醫(yī)院、做精做優(yōu)?？漆t(yī)院的人才需求為目標，集中力量補齊醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才和管理人才短板，重點與浙江大學、同濟大學等國內(nèi)知名高校合作，通過聯(lián)合舉辦重點學科帶頭人、業(yè)務科室主任、臨床青年骨干、高級護理人才、醫(yī)療衛(wèi)生管理人才等培訓班，每年培養(yǎng)衛(wèi)生技術(shù)骨干約200人。

培訓一批基層適宜人才。以基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員為主體，推進實施“省級繼續(xù)醫(yī)學教育項目進基層”、顧湲家庭醫(yī)生團隊服務能力提升項目、基層服務能力提升項目、全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓、農(nóng)村訂單定向免費醫(yī)學生培養(yǎng)、鄉(xiāng)村醫(yī)生學歷提升培訓，每年為基層培訓醫(yī)務人員5000人次以上。

打造一批臨床專病團隊。加大與國家級重點學科?？茖恿Χ?，著力破解制約醫(yī)院發(fā)展的能力水平問題，提高臨床療效和疑難雜癥的診療水平，每年力爭培育建設3個至5個以市級優(yōu)勢學科?？茙ь^人領銜的臨床專病團隊，努力打造一批具有區(qū)域影響力和特色的專科專病中心。

支持一批優(yōu)勢科研項目。每年遴選5項至10項具有成果轉(zhuǎn)化意義的科研項目立項并重點培育。

建設一批人才培養(yǎng)基地。與省內(nèi)一流、國內(nèi)前列的醫(yī)學院校、醫(yī)療機構(gòu)合作，建立臨床、中醫(yī)等人才培養(yǎng)基地，每年培養(yǎng)不少于100名各專業(yè)骨干人才。同時，在我市建立基層衛(wèi)生人才培養(yǎng)基地，每年至少培養(yǎng)300名基層緊缺人才。（劉 濤）

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關鍵詞： 領軍人才 衛(wèi)生技術(shù) 浙江大學