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在2016年8月份的時(shí)候，再一次出現(xiàn)了富士康員工跳樓的事件。說起來，早在幾年前就出現(xiàn)過富士康員工跳樓自殺的事情。根據(jù)了解，這一次跳樓自殺的員工竟然才剛剛31歲，而且在一個(gè)月以前才來到富士康上班。那么到底富士康為什么那么多人跳樓死亡呢？

根據(jù)報(bào)道來看，這名31歲的男性工人在將IPHONE裝配線的夜班上完了之后，爬到了富士康科技集團(tuán)的L03廠房樓頂，跳樓結(jié)束了自己年輕的生命。之后，蘋果公司發(fā)出聲明，稱會(huì)繼續(xù)了解工人死亡的情況，并且進(jìn)行調(diào)查。

而根據(jù)記者采訪了十幾位員工的情況來看，大家都紛紛說這位工人自殺是因?yàn)槊媾R過于緊張的壓力所造成的。同時(shí)，他們表示，在前幾年，富士康可以自由的進(jìn)行加班，這樣能夠確保裝配線上的人手一直充足。但是，如今的富士康做出了很大的改變，并且說只有能夠招來新員工的人才可以加班。所以，很多找不到新員工的工人都產(chǎn)生了巨大的壓力，因?yàn)椴贿M(jìn)行加班，工資就特別低，基本上不能夠維持生存。而這便是富士康為什么那么多人跳樓的真正原因。

了解到這里，相信大家都已經(jīng)知道富士康為什么那么多人跳樓。說真的，賺錢確實(shí)是一件好事情，但是如果為了要賺錢而要承擔(dān)巨大的心理壓力時(shí)，不但會(huì)給大家的健康帶來比較大的危害，還有可能會(huì)給人們?cè)斐尚睦砼で?，帶來無法挽回的損傷。

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關(guān)鍵詞： 富士康為什么跳樓