1、格式：一、標(biāo)題二、下面寫書名、作者、全書字?jǐn)?shù)、出版社等資料以及你的閱讀日期。

2、三、介紹一下整本書，比如是傳主的人生，或者作者寫這本書的特色。

(資料圖片)

3、可參看目錄、序言或簡(jiǎn)介等資料。

4、四、重點(diǎn)寫你看過的內(nèi)容，做些摘錄，寫寫感受。

5、（最吸引你的地方詳寫）補(bǔ)充：抄錄原文就是照抄書刊文獻(xiàn)中與自己學(xué)習(xí)、研究有關(guān)的精彩語(yǔ)句、段落等作為日后應(yīng)用的原始材料。

6、摘抄原文要寫上分類題目，在引文后面注明出處。

7、摘錄的后面，最好對(duì)摘錄內(nèi)容進(jìn)行點(diǎn)評(píng)、比較、分析等。

8、要點(diǎn)：在閱讀時(shí)，人們或摘錄各種精彩詞句、至理名言，或歸納書中的重點(diǎn)內(nèi)容，或表達(dá)對(duì)文章內(nèi)容的感受體會(huì)，形式多樣。

9、范文：《谷歌是如何運(yùn)營(yíng)的》讀書筆記與讀后感心得體會(huì)今天有幸看了埃里克和喬納森合著的《谷歌是如何運(yùn)營(yíng)的》，感觸還是頗多的。

10、谷歌看似舒適的辦公環(huán)境（泳池、健身房、室內(nèi)橄欖球等各種設(shè)施辦公場(chǎng)所一應(yīng)俱全），并不是為了給你家的舒適。

11、他們只是想通過這種舒適的環(huán)境，擁擠的環(huán)境，讓你能夠更好的發(fā)揮自己的創(chuàng)意，勞逸結(jié)合，突發(fā)更多更好的商業(yè)創(chuàng)意和企業(yè)建言。

12、公司很多的創(chuàng)意和創(chuàng)新是在員工休閑的時(shí)候想到的。

13、國(guó)內(nèi)的很多企業(yè)，無論是大小事務(wù)，都是領(lǐng)導(dǎo)吩咐，下屬去執(zhí)行。

14、而谷歌告訴你，職場(chǎng)中不要去聽“河馬”的。

15、河馬是指職場(chǎng)中的高薪有經(jīng)驗(yàn)的人士，因?yàn)楹玉R是種危險(xiǎn)的動(dòng)物，他們的速度很快。

16、要不把你踩死要不就把你吃了，谷歌的觀念是大家平等的發(fā)表個(gè)人的意見，用數(shù)據(jù)說話，最后誰的更合理更靠譜公司才會(huì)采納誰的建議和方案，同時(shí)項(xiàng)目方案也是如此。

17、比如谷歌的電子圖書館項(xiàng)目，地圖街景項(xiàng)目，埃里克想到以后自己去街道拍攝照片，進(jìn)行上傳計(jì)算時(shí)間來衡量項(xiàng)目的可行性和用時(shí)，而不是直接以河馬的身份安排下面的人員去執(zhí)行。

18、職場(chǎng)管理中很容易出現(xiàn)羊群效應(yīng)即很多公司在招聘和用人的過程中只會(huì)聘用比自己弱的，因?yàn)樗麄兒ε履阋坏┢饋砹俗约旱牡匚痪筒槐Ａ恕?/p>

19、谷歌在招聘人才的時(shí)候很嚴(yán)格，他們會(huì)把人才分為A/B/C/D，每一次招聘都必須嚴(yán)格控制是A類人才。

20、另外所有的員工都是創(chuàng)意精英，都是A類人才，也從側(cè)面去影響新人。

21、再有就是公司企業(yè)文化的管理，公司的口號(hào)必須是身體力行的，切合實(shí)際的，如果連你自己都不相信，那么這就不是公司的企業(yè)文化，企業(yè)的文化不是人為的營(yíng)造出來的，是長(zhǎng)期形成的。

22、而這種天然的形成是很難人為控制的。

23、 另外企業(yè)文化的成功是除了領(lǐng)導(dǎo)層去推廣自己企業(yè)的文化，其他所有的員工層也在推廣自己企業(yè)的文化。

24、另外書中還講了很多的技巧，比如一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)所帶的團(tuán)隊(duì)最好不要超過兩個(gè)披薩都吃不飽的人數(shù)；所有可以長(zhǎng)久的產(chǎn)品必須以技術(shù)洞見為準(zhǔn)；公司最核心產(chǎn)品，新功能，新產(chǎn)品的投入比例是7：2：1； 這些管理的經(jīng)驗(yàn)可能不適合其他企業(yè)，但是觸類旁通的功效確實(shí)著實(shí)不小。

25、同時(shí)，也考慮到了谷歌是一家大型科技型企業(yè)，他們所有的員工都是社會(huì)精英，這種管理方式特別適合精英。

26、如果公司性質(zhì)不同，還是要以自己公司的實(shí)際情況出發(fā)。

27、河馬原則也只適應(yīng)對(duì)創(chuàng)意精英，很多公司的很多工作模式，重復(fù)性很高，也確實(shí)需要有工作經(jīng)驗(yàn)的河馬進(jìn)行指導(dǎo)。

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