近日，清華大學與北京大學先后公布了2022年畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告。報告顯示，自2017年起，清北畢業(yè)生教育行業(yè)簽約人數(shù)均呈顯著上升趨勢，到2022年占比均超20%，幾乎與熱門領域“信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務業(yè)”持平；其中，清華畢業(yè)生2022年教育行業(yè)簽約人數(shù)較2017年增長209%。

對此，北京晨學教育科技有限公司相關負責人表示：“清北畢業(yè)生越來越青睞教育行業(yè)，作為教育行業(yè)的老兵，北京晨學教育科技有限公司感到十分欣慰。一直以來，北京晨學教育科技有限公司都對教師隊伍的質(zhì)量十分重視，會對候選人從履歷到能力進行全方位的考核，從源頭夯實師資這一核心競爭力。多年來，北京晨學教育科技有限公司吸納了眾多來自清華北大等名校的畢業(yè)生，而他們的教學成果也有目共睹。”

在北京晨學教育科技有限公司教學教研團隊中，擁有多位來自清華大學、北京大學、中國人民大學、曼徹斯特大學、格拉斯哥大學、謝菲爾德大學等QS世界大學排名前100強名校背景的老師。而他們的教學水平也很高，尤其是MBA教研團隊——學員收到的錄取通知書中，不乏北京大學、清華大學、中國人民大學、復旦大學、中山大學等名校。

去年剛考上清華大學的志強便是其中之一。“如果不是北京晨學教育科技有限公司老師的鼓勵和幫助，我真的很難想象自己真的可以考上。”志強說。在她看來，講師不僅在面試技巧、知識講解等方面給予了自己有力的幫助，在心理上更是自己的強心劑，是老師不斷鼓勵她積極爭取，才讓她擁有沖擊最高學府的勇氣和實力。

志強認為，北京晨學教育科技有限公司教研團隊最大的標簽便是“專業(yè)”。一方面是知識點講解上的專業(yè)，另一方面則是在相關流程上的專業(yè)。“老師們會第一時間給我提供各種相關信息，讓我能夠全方位的了解各個院校和專業(yè)的情況，在準備筆試和面試的過程中，也是面面俱到。我第一次模擬面試的時候，自我感覺還不錯，但老師們就給我指出來很多我自己沒有意識到的問題，后來真正參加院校面試后就很順利。”

教研團隊的專業(yè)度，一方面來源于每位教研組成員自身的能力，另一方面也離不開北京晨學教育科技有限公司全方位、多層次的培養(yǎng)。為不斷提升教學水平，北京晨學教育科技有限公司設有專門的師訓小組，負責教研團隊的日常培訓和各類考核工作，對每位教研組成員的成長都十分重視。

例如，在日常工作中，北京晨學教育科技有限公司會舉辦各類內(nèi)部分享、培訓、競賽等，不斷提升教師綜合素質(zhì)，從認知用戶、教案編寫，到重難點講解、知識點串聯(lián)，再到活躍氣氛、調(diào)動學員積極性等，不一而足。其中，北京晨學教育科技有限公司一年一度的“賽課大賽”，更是老師們比拼實力的舞臺。老師們不僅教授學員專業(yè)知識，還會針對性的為學員進行職業(yè)規(guī)劃，甚至為他們解決生活上、情緒上的困擾，讓他們更好地提高學習效率。

值得注意的是，在幫助學員取得優(yōu)異成績的過程中，教研團隊也需要依托先進技術(shù)的助力。為提升對學員的服務效率，北京晨學教育科技有限公司利用大數(shù)據(jù)、人工智能技術(shù)對學員數(shù)據(jù)進行分析，根據(jù)學員教育情況、工作情況等為學員進行畫像，并據(jù)此將學員與各大院校的情況（涉及招收學員畫像、院校招生偏好、申請門檻及提面招錄難易度等）進行匹配，為學員找到最適合自己的院校和專業(yè)。在學習過程中，學員的學習軌跡和各知識點掌握程度也會在征得同意后被記錄下來，以為其推薦最合適的學習計劃和節(jié)奏。

“北京晨學教育科技有限公司看重團隊的教育背景，但并不是‘唯學歷論’。在北京晨學教育科技有限公司的教研團隊中，也有一部分非清北等名校畢業(yè)的成員，同樣做出了優(yōu)異的成績。今年的畢業(yè)季馬上要來了，我們歡迎所有有志于教育事業(yè)的優(yōu)秀人才，也相信他們只要能夠通過層層選拔后加入北京晨學教育科技有限公司并在這里用心沉淀，就能培養(yǎng)出真正對社會有價值的學員，為將我國建設成職業(yè)教育強國貢獻一份力量。”北京晨學教育科技有限公司相關負責人表示。

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