(資料圖片)

近日，太原市小店區(qū)人民法院經(jīng)過努力，最終以調(diào)解方式化解了一起合同標(biāo)的2000多萬元的涉企民事糾紛案件，最大限度保護(hù)了市場主體及勞動者合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)了多方共贏，充分體現(xiàn)了法院全力打造法治化營商環(huán)境的擔(dān)當(dāng)和作為。
    記者了解到，本案為服務(wù)合同糾紛，案涉三方當(dāng)事人均為民營企業(yè)。A公司系為B公司、C公司提供勞務(wù)派遣人員的公司，三家公司因勞務(wù)派遣協(xié)議的履行產(chǎn)生爭議。A公司的訴請涉及勞務(wù)派遣人員管理費(fèi)、五險一金以及部分離職員工的未發(fā)工資，訴訟標(biāo)的達(dá)1000萬余元。在案件審理過程中，B公司向該院提起反訴，請求A公司支付違約金并返還監(jiān)管賬戶中的余額，標(biāo)的金額近900萬元。
    “此案關(guān)系到企業(yè)發(fā)展要素的支撐和資源的流動，也關(guān)系到本轄區(qū)內(nèi)市場主體的生存發(fā)展環(huán)境?！痹摪钢鲗彿ü俦硎?，該案還涉及勞動者的實(shí)際權(quán)益，如果簡單判決，社會效果較差，既不利于涉案企業(yè)的生存發(fā)展，也不能很好地保護(hù)勞動者的待遇發(fā)放等實(shí)際權(quán)益，通過協(xié)商處理解決糾紛則更符合各方的實(shí)際利益。
    為促成當(dāng)事人達(dá)成和解，化解雙方矛盾，承辦法官與三方當(dāng)事人分別展開談話，分析矛盾癥結(jié)所在。當(dāng)了解到當(dāng)事人存在長期合作關(guān)系，曾因同類糾紛有過訴訟和解的經(jīng)歷后，更加堅定了法官努力調(diào)處化解此案的信心。調(diào)解過程中，法院一方面積極搭建磋商談判平臺，另一方面為各方講清法律關(guān)系、擺明法律后果，從市場主體預(yù)期利益和長遠(yuǎn)發(fā)展角度為當(dāng)事人分析利弊，贏得了當(dāng)事人的信任；當(dāng)事人也統(tǒng)籌考慮發(fā)展前景、企業(yè)形象、勞動者權(quán)益和訴訟成本等多方面因素。在法官的耐心工作下，各方均認(rèn)識到法院力促調(diào)解的善意，企業(yè)的社會責(zé)任感也得到了激發(fā)，三方最終求同存異，達(dá)成了和解。拿到調(diào)解書后的原、被告均對案件的處理結(jié)果十分滿意。
    “一個案例勝過一沓文件?！贝税傅膱A滿解決是小店法院傾力打造良好法治化營商環(huán)境的縮影。近年來，小店法院在服務(wù)法治化營商環(huán)境工作中，始終堅持換位思考，充分了解市場主體的合法、合理訴求，搭建法企聯(lián)系平臺，延伸服務(wù)觸角，優(yōu)化一站式訴訟服務(wù)，開通涉企訴訟“綠色直通車”等一系列便企利企措施，以務(wù)實(shí)舉措維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，助力企業(yè)蓬勃健康發(fā)展。
    下一步，小店法院將以更高的站位服務(wù)大局，以更近的距離傾聽民意，以市場主體核心訴求為導(dǎo)向，創(chuàng)新工作機(jī)制，推出更優(yōu)舉措，為各類市場主體營造穩(wěn)定、公平、透明、可預(yù)期的良好環(huán)境，進(jìn)而更好激發(fā)市場活力和社會創(chuàng)造力，實(shí)現(xiàn)政治效果、法律效果、社會效果的有機(jī)統(tǒng)一。
    

本報記者閆書敏

免責(zé)聲明：本文不構(gòu)成任何商業(yè)建議，投資有風(fēng)險，選擇需謹(jǐn)慎！本站發(fā)布的圖文一切為分享交流，傳播正能量，此文不保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，內(nèi)容僅供參考

關(guān)鍵詞： 勞務(wù)派遣 合法權(quán)益 區(qū)人民法院