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山西日?qǐng)?bào)新媒體記者郭鵬報(bào)道：正月初三，在忻州老家過年的趙鑫，在手機(jī)上找到了一份快遞分揀員的工作。春節(jié)還沒過完，該市的快遞行業(yè)已從“不打烊”切換到“日常模式”，并通過線上直播，提前啟動(dòng)招人計(jì)劃。相比往年，為了讓入職員工能夠留得住，快遞企業(yè)在福利待遇方面更加“用心”。

“客戶文員、分揀員、安檢員……今天的崗位不少，大家別錯(cuò)過?！闭鲁跞?，山西中通每天在微信視頻號(hào)上直播招聘，有不少人觀看應(yīng)聘，并且招聘將持續(xù)到正月十五。記者注意到，如今各企業(yè)在如何留人上開出了更為優(yōu)渥的待遇。比如，山西中通承諾，由其“直招”到崗的員工，入職即可享受繳納社保、提供食宿、報(bào)銷路費(fèi)、發(fā)年終獎(jiǎng)等福利，包括數(shù)據(jù)文員、分揀員、安保員、駕駛員等崗位，涉及面很廣，早已不局限于一線的快遞員。

中通快遞集團(tuán)山西省管理中心總經(jīng)理趙曉龍介紹，快遞行業(yè)發(fā)展至今，所提供的崗位也更為細(xì)化。而且，快遞分揀等環(huán)節(jié)的智能化程度越來越高，單純的體力崗位日漸減少，對(duì)從業(yè)人員技術(shù)性的要求以及招人門檻也在“水漲船高”。舉個(gè)例子，依據(jù)《快遞員國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》，僅快遞員職業(yè)就劃分了5個(gè)等級(jí)，分別為：五級(jí)/初級(jí)工、四級(jí)/中級(jí)工、三級(jí)/高級(jí)工、二級(jí)/技師、一級(jí)/高級(jí)技師。為了適應(yīng)這種變化，快遞企業(yè)給出的用人待遇也有了明顯提高。

另外，隨著社會(huì)各界對(duì)于快遞從業(yè)人員關(guān)注度的提高，讓他們對(duì)所從事的職業(yè)有了認(rèn)同感和自豪感，覺得自己的價(jià)值被人家認(rèn)可。如今，“更年輕”“更高學(xué)歷”正在成為快遞群體的一個(gè)新特征。

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關(guān)鍵詞： 從業(yè)人員 正月初三 正月十五