【資料圖】

人才是城市高質(zhì)量發(fā)展和永葆活力最寶貴的資源。硬實(shí)力、軟實(shí)力，歸根到底要靠人才實(shí)力。更多的優(yōu)質(zhì)人才是城市發(fā)展?jié)摿蛣恿Φ捏w現(xiàn)。
    近年來，杏花嶺區(qū)深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，搶抓新一輪發(fā)展戰(zhàn)略機(jī)遇期，圍繞人才“引育留用”全鏈條精準(zhǔn)發(fā)力，用真心換真情、用實(shí)干贏才心，加速開創(chuàng)人才工作高質(zhì)量發(fā)展新局面，著力實(shí)現(xiàn)各類人才與城區(qū)之間的雙向奔赴。
    

開門納才,老城區(qū)厚植“成長沃土”
    

杏花嶺區(qū)貫徹落實(shí)關(guān)于深化校省合作的工作部署，實(shí)施更加積極的人才引進(jìn)政策。根據(jù)該區(qū)人才結(jié)構(gòu)需求，引進(jìn)各類優(yōu)秀人才，為當(dāng)?shù)匕l(fā)展注入新鮮血液。
    據(jù)了解，杏花嶺區(qū)將“12大基地”建設(shè)列為全區(qū)人才戰(zhàn)略和重點(diǎn)工作，開展省內(nèi)外人才引進(jìn)宣介、區(qū)校合作交流系列活動。
    今年6月底，“杏花嶺區(qū)駐山西傳媒學(xué)院人才工作站”在山西傳媒學(xué)院正式揭牌。以此為契機(jī)，雙方充分發(fā)揮人才工作站作用和各自比較優(yōu)勢，依托北方機(jī)械、睿信智達(dá)、海信產(chǎn)業(yè)園等杏花嶺轄區(qū)企業(yè)，加快推動實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、科研平臺延伸、科技成果轉(zhuǎn)化，圍繞“一二三產(chǎn)”協(xié)同發(fā)展、文旅融合、特色街區(qū)建設(shè)、傳統(tǒng)老字號品牌數(shù)字化推廣、戲劇影視進(jìn)校園等事項(xiàng)，開展全方位合作。
    此外，該區(qū)還通過與北京師范大學(xué)、山西師范大學(xué)共建教學(xué)培養(yǎng)和實(shí)踐基地，不斷提升學(xué)生綜合素質(zhì)，培育具有區(qū)域特色的人才。實(shí)施鄉(xiāng)土人才“學(xué)歷提升計(jì)劃”，培養(yǎng)鄉(xiāng)村企業(yè)家以及農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域從事種植、養(yǎng)殖等行業(yè)的專業(yè)人才；選派優(yōu)秀基層人才參加集中培訓(xùn)，通過專家授課、現(xiàn)場觀摩、交流研討等形式，幫助其明晰新形勢下工作的主要任務(wù)，助力其成長為素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過硬、勇于擔(dān)當(dāng)、群眾信賴的“領(lǐng)頭雁”。
    據(jù)了解，目前，該區(qū)設(shè)立有4個(gè)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地、1個(gè)技能服務(wù)人才培養(yǎng)基地、1個(gè)科技成果轉(zhuǎn)化對接平臺、54家就業(yè)見習(xí)基地。
    

留人留心，用制度涵養(yǎng)“發(fā)展生態(tài)”
    

長遠(yuǎn)來看，吸引來人才并不能一勞永逸。政策支持只是吸引人才駐足的一個(gè)因素，給予人才歸屬感，真正實(shí)現(xiàn)制度留人、體系留人、待遇留人、情感留人，才能讓人才成長和城市發(fā)展相得益彰。
    “不用出社區(qū)，就有專業(yè)的工作人員針對我的需求，找到精準(zhǔn)的政策。”來自華中科技大學(xué)的小李說。自從今年6月畢業(yè)返鄉(xiāng)后，身為“00后”的小李就想緊抓互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)口，自己創(chuàng)業(yè)。本以為沒有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的他會遇到很多問題，沒想到，就在家門口發(fā)現(xiàn)了基層人才服務(wù)站。令他驚喜的是，通過人才服務(wù)窗口，工作人員為滿足他的創(chuàng)業(yè)需求，介紹了相關(guān)政策。在創(chuàng)業(yè)最難的場地租賃、啟動資金問題上，提供了場地租賃補(bǔ)貼、自主創(chuàng)業(yè)最高可申請30萬元擔(dān)保貸款等扶持政策?，F(xiàn)在小李的公司既解決了啟動資金的問題，也完成了倉庫場地租賃，其他方面正在積極籌備中。
    據(jù)悉，該區(qū)正逐步構(gòu)建“1+12+ N”人才服務(wù)體系，即人才服務(wù)綜合體、全區(qū)12個(gè)鎮(zhèn)街全覆蓋的酒店式人才驛站、N個(gè)基層人才服務(wù)站，全方位解決人才的后顧之憂。
    

人盡其才，搭建全鏈條“奮斗舞臺”
    

要充分發(fā)揮人才對城市發(fā)展的積極作用，就要做好引進(jìn)人才的“后半篇文章”。政府搭臺、企業(yè)唱戲、高校院所和各類市場主體參與，聚焦產(chǎn)業(yè)需求，精準(zhǔn)對接供需兩端，走好科技成果轉(zhuǎn)化的“最后一公里”。
    杏花嶺區(qū)用成果轉(zhuǎn)化拓寬企業(yè)發(fā)展路徑，舉辦了“太原市高端裝備制造科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目對接會（杏花嶺區(qū)專場）”。會上，發(fā)布科技成果129項(xiàng)、企業(yè)技術(shù)需求22項(xiàng)，現(xiàn)場簽約4個(gè)項(xiàng)目，發(fā)布人才需求優(yōu)質(zhì)高薪崗位超100個(gè)，涉及新一代電子信息技術(shù)、高端裝備制造、高技術(shù)服務(wù)、新材料等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。
    此外，該區(qū)積極組織文化下鄉(xiāng)、農(nóng)技下鄉(xiāng)、衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動和專家團(tuán)隊(duì)提供農(nóng)業(yè)技術(shù)幫扶服務(wù)，通過結(jié)對幫扶、現(xiàn)場指導(dǎo)、科技講座等方式，惠及百余農(nóng)民。
    今年，杏花嶺區(qū)繼續(xù)加大職業(yè)技能提升培訓(xùn)力度，進(jìn)一步增強(qiáng)職業(yè)技能，提升針對性和有效性，提高培訓(xùn)質(zhì)量，目前已完成職業(yè)技能提升培訓(xùn)1801人，新增技能人才2034人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)9122人。
    隨著杏花嶺區(qū)人才工作體系的全鏈條不斷升級，該區(qū)將繼續(xù)為太原建設(shè)國家區(qū)域中心城市、全面再現(xiàn)“錦繡太原城”盛景貢獻(xiàn)力量。
    

賀文軒

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