近年來，自治區(qū)總工會圍繞產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，培養(yǎng)了一批高技能人才和勞模工匠，在全社會營造了尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。

6月6日，自治區(qū)黨委宣傳部舉行“弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，凝聚奮進(jìn)力量”先進(jìn)典型記者見面會，邀請到五位優(yōu)秀工人代表與記者朋友面對面交流，分享他們的奮斗經(jīng)歷。

(資料圖片僅供參考)

新聞發(fā)布會現(xiàn)場。

全國勞動模范、大國工匠鄭志明，現(xiàn)任廣西汽車集團(tuán)有限公司首席技能專家、特級技師。鄭志明從事的是汽車制造業(yè)，見證了我國汽車制造行業(yè)飛速發(fā)展的歷程。從上世紀(jì)80年代研制第一臺微車時，曾拆解外國車零件研究，到如今中國產(chǎn)的新能源汽車享譽(yù)世界，我國正一步步由汽車大國向汽車強(qiáng)國邁進(jìn)。在關(guān)鍵核心領(lǐng)域，鄭志明和他的團(tuán)隊(duì)不斷創(chuàng)新，建成了國內(nèi)第一條自主研發(fā)的微型車后橋自動化后焊接生產(chǎn)線，用實(shí)際行動證明了中國技術(shù)不輸國外。

鄭志明發(fā)言。

全國五一勞動獎?wù)芦@得者、自治區(qū)勞動模范、廣西工匠周磊，現(xiàn)任廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司電氣技能專家、高級工程師、特級技師。周磊21歲參加工作，是一名電工，擅長于冶金自動化設(shè)備維護(hù)工作。周磊帶領(lǐng)創(chuàng)新工作室團(tuán)隊(duì)，圍繞生產(chǎn)穩(wěn)定順行和降低工人勞動強(qiáng)度，自主研發(fā)《熱軋鋼卷內(nèi)圈全自動貼標(biāo)裝置》，完成《熱軋廠智能制造關(guān)鍵技術(shù)的探索及應(yīng)用》等82項(xiàng)科技攻關(guān)和技術(shù)改造，為廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司創(chuàng)造了較好的經(jīng)濟(jì)效益。周磊一直扎根一線崗位，現(xiàn)在是一名特級技師，結(jié)對培養(yǎng)了22位徒弟，培養(yǎng)出多名全國技術(shù)能手。周磊曾獲“全國五一勞動獎?wù)隆薄叭珖夹g(shù)能手”“享受國務(wù)院政府特殊津貼專家”等榮譽(yù)。

周磊發(fā)言。

全國五一勞動獎?wù)芦@得者、廣西工匠程克輝，現(xiàn)任中建電力防城港核電項(xiàng)目部副班長、技師，也是防城港核電站的一名核級焊工。目前程克輝已經(jīng)在焊接一線工作了17年，工作以來，不斷摸索、鉆研焊接技術(shù)，掌握了十余種焊接方法，培養(yǎng)了數(shù)百名核級焊工，先后獲得了“全國五一勞動獎?wù)隆薄皬V西五一勞動獎?wù)隆薄皬V西工匠”等榮譽(yù)。

程克輝發(fā)言。

全國五一勞動獎?wù)芦@得者、廣西工匠付沖，現(xiàn)任中國石油天然氣股份有限公司廣西石化分公司生產(chǎn)一部設(shè)備工程師。今年是付沖在石油煉化裝置生產(chǎn)一線工作的第16年，在平凡的工作崗位上，他始終牢記“我為祖國獻(xiàn)石油”的初心使命，帶頭踐行“協(xié)作、創(chuàng)造、奉獻(xiàn)”的企業(yè)文化，先后參與了20多項(xiàng)裝置平穩(wěn)優(yōu)化和設(shè)備技術(shù)攻關(guān)，累計為企業(yè)創(chuàng)效超過3億元，曾獲得“欽州工匠”“廣西工匠”“全國五一勞動獎?wù)隆钡葮s譽(yù)。

付沖發(fā)言。

廣西五一勞動獎?wù)芦@得者甘廷琨，現(xiàn)任中國鋁業(yè)股份有限公司廣西分公司首席技師，主要負(fù)責(zé)協(xié)助車間的生產(chǎn)組織、現(xiàn)場管理和科研攻關(guān)改進(jìn)工作。甘廷琨全身心投入氧化鋁生產(chǎn)工作已經(jīng)29年，通過自身努力成為一名有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè)工人，曾榮獲廣西分公司“崗位技術(shù)操作能手”“金牌工人”“勞動模范”“中鋁大工匠” “中鋁集團(tuán)技能大師”等榮譽(yù)。2021年甘廷琨帶隊(duì)參加46屆國際質(zhì)量小組會議，在比賽中榮獲最高獎項(xiàng)——金獎。2022年中鋁集團(tuán)第四屆“最美中鋁人”，今年榮獲“廣西五一勞動獎?wù)隆薄?/p>

甘廷琨發(fā)言。

發(fā)布會答記者問（摘選）

問：鄭師傅，習(xí)近平總書記在參加黨的二十大廣西代表團(tuán)討論時，與您展開了一段親切對話，并對產(chǎn)業(yè)工人給予了高度評價。近年來，自治區(qū)出臺了一系列政策文件，推動產(chǎn)業(yè)工人待遇不斷提升，成才通道進(jìn)一步暢通，請談?wù)勀捏w會。作為廣西首位“大國工匠”，能否給立志通過奮斗實(shí)現(xiàn)自身價值的年輕產(chǎn)業(yè)工人一些建議？

答：我剛開始工作時，也沒想那么長遠(yuǎn)，只是想保持自己對這份工作的熱愛，能夠像師傅們一樣取得成績，為企業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。2018年國家出臺了“雙向互評”政策，我于2020年獲評高級工程師，2022年又獲評廣西首批特級技師，突破了我預(yù)期的技能人才職業(yè)發(fā)展的“天花板”。我從籍籍無名的普通鉗工成長為專業(yè)技能過硬的技能大師，享受企業(yè)中層管理人員待遇，得益于自治區(qū)總工會和有關(guān)部門制定出臺的“技能廣西行動”方案、國有企業(yè)技能人才薪酬激勵意見等政策，讓我們產(chǎn)業(yè)工人真正在職業(yè)上、待遇上、社會地位上實(shí)實(shí)在在獲得了好處，也讓我更有干勁?，F(xiàn)在我們技術(shù)工人不但工資待遇提高了，而且我們的社會地位也不斷提高。我去年當(dāng)選了黨的二十大代表，另外，我的工友丘柳濱當(dāng)選為黨的十九大代表、自治區(qū)黨委委員，周穎峰當(dāng)選為全國人大代表。黨的二十大提出，堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，當(dāng)前全社會都在大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神。感謝國家的好政策支持，讓技術(shù)工人發(fā)展的舞臺更加廣闊了，上升的空間也更大了。

在黨的二十大期間，總書記到我們廣西代表團(tuán)參加討論，總書記說：工人階級也要不斷提高自己的素質(zhì)和覺悟。我覺得現(xiàn)在的年輕人只有不斷地學(xué)習(xí)新知識、新技能、新技術(shù)，才能更好地提高自己的素質(zhì)和覺悟。以前生產(chǎn)線幾乎全是靠手工操作來完成加工生產(chǎn)的，如今，工廠生產(chǎn)條件發(fā)生了巨大變化，車間里機(jī)器人圍著設(shè)備轉(zhuǎn)，生產(chǎn)線上到處都是機(jī)器人智能化、自動化生產(chǎn)。這就要求我們要掌握機(jī)器人自動化控制技術(shù)、數(shù)控編程技術(shù)等，才能完成生產(chǎn)任務(wù)。另外，很多精密的產(chǎn)品和設(shè)備的組裝調(diào)試等還是需要人工來完成，所以這個時候就需要產(chǎn)業(yè)工人掌握高超的手工技能和經(jīng)驗(yàn)。所以，只有不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能、新技術(shù)，掌握更多先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)的工藝和先進(jìn)的方法，才能跟上時代步伐，才能為社會作出更大的貢獻(xiàn)，才能把中國的智能制造推向世界。

問：周師傅，我們了解到，您21歲參加工作，27歲就成為柳鋼集團(tuán)最年輕的技能專家，成長特別快，能分享一下您成長過程中遇到的一些困難，又是如何走出困境的嗎？

答：在我的職業(yè)生涯中，我曾選擇從專業(yè)技術(shù)管理崗位回到一線班組歷練，當(dāng)時，我們班的師傅都說，“這個傻仔，好好的辦公室不坐，非要選擇回來吃苦”。當(dāng)時大家都覺得，我比較“軸”，其實(shí)，這件事，我有著自己的想法。

第一，我有足夠的信心。黨的二十大報告將“實(shí)施科教興國戰(zhàn)略”單獨(dú)列為一部分，高技能人才，是習(xí)近平總書記工作報告中專門強(qiáng)調(diào)的，并列為國家戰(zhàn)略人才力量的組成部分。大家看，高技能人才都成了國家戰(zhàn)略重點(diǎn)，還有大家所熟知的“新八級工制度”，工人的前景非常好！在我們廣西柳州，從人才新政 1.0到2.0版，龍城金藍(lán)領(lǐng)計劃，給予了我們產(chǎn)業(yè)工人最好的激勵政策，讓我們備受鼓舞。同樣，在柳鋼集團(tuán)，2016年新版員工晉升發(fā)展管理辦法，我們工人成為了企業(yè)“三大人才”的重要組成部分。國家有戰(zhàn)略、地方有政策、企業(yè)有措施，我們產(chǎn)業(yè)工人，發(fā)展前景廣闊，面對未來，我們信心十足。

第二，我有把工作干好的自信，不負(fù)這偉大的新時代。2014年回到班組的時候，提升設(shè)備維護(hù)能力，掌握保持設(shè)備穩(wěn)定的訣竅、方法，成了我花時間最多的一件事情，其間我有幸學(xué)習(xí)到寶鋼的設(shè)備點(diǎn)檢管理方法，它是按規(guī)范的周期、方法和標(biāo)準(zhǔn)、對設(shè)備指定部位進(jìn)行檢查，再進(jìn)行狀態(tài)的傾向分析和處置，用科學(xué)的方法預(yù)判設(shè)備隱患，我們親切稱之為設(shè)備的“保姆”。2015年，當(dāng)我再次成為專業(yè)技術(shù)人員的時候，我將當(dāng)設(shè)備“保姆”的方法運(yùn)用到實(shí)際工作，使我管理的生產(chǎn)線卷取區(qū)域設(shè)備故障率，通過兩年的努力降低了56%。同時，我也在柳鋼推廣這項(xiàng)設(shè)備點(diǎn)檢管理方法，培養(yǎng)更多的設(shè)備“保姆”，其間產(chǎn)生了多位柳鋼技術(shù)狀元。2020年，我負(fù)責(zé)集團(tuán)公司參加全國設(shè)備點(diǎn)檢管理職業(yè)技能競賽的培訓(xùn)和選拔，最終我們的選手在連續(xù)兩屆全國決賽中，獲得第一名。當(dāng)好設(shè)備“保姆”這件事，不僅我學(xué)會了，我的同事也成為佼佼者，這讓我對干好工作充滿自信。

第三，我有咱們工人自信自強(qiáng)的精神。面對未來，我有三個目標(biāo)，一是努力學(xué)習(xí)補(bǔ)足短板，在工作中繼續(xù)追尋我想要的完美；二是總結(jié)出更多、更好的經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)出更多高技能人才；三是加強(qiáng)交流相互借鑒，與同事們一起做新時代的奮斗者，為中國制造高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化偉大實(shí)踐貢獻(xiàn)力量！

問：程班長，您好，成為一名優(yōu)秀的核級焊工，需要具備什么條件？今年3月，我國西部首臺“華龍一號”核電機(jī)組——防城港核電站3號機(jī)組正式商運(yùn)投產(chǎn)，能分享一下您參加“華龍一號”項(xiàng)目的經(jīng)歷嗎？

答：焊接是一門既考驗(yàn)眼力、手力，又考驗(yàn)?zāi)土?、定力的技術(shù)活，而核電對焊接質(zhì)量要求更是極高。所以要想成為一名合格的核級焊工，需要經(jīng)過層層考核。比如專業(yè)對口的學(xué)生入職后需經(jīng)過一年以上的培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，再考取國家核安全局發(fā)放的核級證。拿到核級證書后還需要進(jìn)行兩個月崗前培訓(xùn)才能去現(xiàn)場焊接。我們也會去參加全國的焊接比賽，通過橫向比較，不斷提升技能水平。2017年公司成立“華龍一號焊培學(xué)院”，我們的學(xué)員曾參加第46屆世界技能大賽，取得全國前十名的成績，進(jìn)入國家隊(duì)集訓(xùn)。今年3月，全國建筑行業(yè)職業(yè)技能競賽焊工決賽，我們參賽的學(xué)員中有8名獲得一、二、三等獎。通過比賽交流學(xué)習(xí)，也能快速提高技術(shù)水平。

防城港核電項(xiàng)目二期采用具有我國自主知識產(chǎn)權(quán)的三代核電技術(shù)——華龍一號，焊接在核電站中大量應(yīng)用，焊接的質(zhì)量在一定程度上決定了核電站的質(zhì)量，因此焊接質(zhì)量的控制就十分重要，焊接的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)非常嚴(yán)苛，對我們一線焊工的技術(shù)要求非常高。整個鋼襯里和穹頂直徑45米，高度66.706米，焊縫長度達(dá)到9452米，鋼襯里作為核安全的一道屏障，焊縫都需要經(jīng)過X光射線，不但要保證外觀質(zhì)量還要保證內(nèi)部質(zhì)量，比如氣孔、夾渣等。夏天陽光照射過的鋼板和焊接熔池散發(fā)出的環(huán)境溫度能達(dá)到四五十度，而為了防止焊花濺傷自己，我們穿著厚厚的工作服進(jìn)行焊接作業(yè)，一天下來衣服都能擰出水，在這樣的環(huán)境下工作我們不但要保證進(jìn)度，還要保證質(zhì)量。在大家的共同努力下，今年3月防城港3號機(jī)組開始投產(chǎn)發(fā)電，年發(fā)電量近100億度，能夠滿足100萬人口的生產(chǎn)生活年度用電需求。作為參與建設(shè)中的一員，我感覺這份工作很有意義。

問：付沖師傅您好，您從大學(xué)畢業(yè)就進(jìn)入石油煉化裝置生產(chǎn)一線工作，在異地他鄉(xiāng)一干就是16年，能談?wù)勀窃趺磮猿窒聛淼膯?？這幾年讓您感受最深的變化是什么？

答：讓我堅持下來的原因有三方面：

一是對石油工作的熱愛。高中的時候，我通過學(xué)習(xí)得知了鐵人王進(jìn)喜的故事，并深深地被老一輩石油人英勇為祖國獻(xiàn)石油的奮斗經(jīng)歷所感動，從那時起，我就下定決心要向鐵人王進(jìn)喜學(xué)習(xí)，做一名石油人。2004年，我從華北平原來到西北地區(qū)，也就是王進(jìn)喜當(dāng)年出發(fā)的地方學(xué)習(xí)石油化工專業(yè)，正式走上了石油路。

二是有優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的帶動。來到中國石油廣西石化，我有幸加入了一個強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)，遇見了一批優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、師傅和同事，他們教會我豐富的專業(yè)知識和扎實(shí)的技術(shù)技能，帶給我強(qiáng)大的精神動力和不懈的追求希望。記得2014年超強(qiáng)臺風(fēng)“威馬遜”正面襲擊欽州灣，港區(qū)最大風(fēng)力超過14級。那一天，我和工友們頂著狂風(fēng)暴雨爬上74米高的框架，一個閥門一個閥門地檢查、操作，不讓物料泄漏。臺風(fēng)過后，由于溫度和壓力下降速度過大，中壓蒸汽管網(wǎng)出現(xiàn)多處泄漏，我和我的同事們吃在現(xiàn)場、干在現(xiàn)場，用了七天七夜將管網(wǎng)維修好。在這期間，我深刻地感受到了“力量生于團(tuán)結(jié)，幸福源自奮斗”。

三是企業(yè)為我搭建了很多很好的平臺。入職廣西石化后，我從實(shí)習(xí)到上崗，從小徒弟到老師傅，從初出茅廬到身經(jīng)百戰(zhàn)，學(xué)到了豐富的設(shè)備專業(yè)知識和工藝操作經(jīng)驗(yàn)，所參與的10多項(xiàng)科技創(chuàng)新成果都成功運(yùn)用到了一線生產(chǎn)中，為企業(yè)提質(zhì)增效高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮了作用，我個人也成長為廣西工匠，獲得全國五一勞動獎?wù)隆Ｒ虼?，我感恩企業(yè)培養(yǎng)了我，平臺成就了我。

然后，我談一下這幾年讓我感受最深的變化。黨的二十大報告提出：加快實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)?；叵牍窘ㄔO(shè)前期，我們一大批青年學(xué)生到各家單位去長期實(shí)習(xí)，學(xué)習(xí)操作；開工期間，公司邀請多家單位幾百人來幫我們開工；投產(chǎn)時，公司幾次聘請外國的技術(shù)專家為我們做技術(shù)培訓(xùn)。經(jīng)過一批又一批廣西石化人團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，我們?nèi)〉昧嗽S多關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域的創(chuàng)新自強(qiáng)。原來我們跟著師傅干，現(xiàn)在我們都當(dāng)了師傅；原來我們請開工隊(duì)，現(xiàn)在我們出門當(dāng)開工隊(duì)；原來我們學(xué)習(xí)國外技術(shù)，如今我們在很多方面已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了趕超。近年來，我們許多技術(shù)骨干受邀到兄弟單位，甚至到國外單位幫助他們開停工，或者提供技術(shù)指導(dǎo)。習(xí)近平總書記曾指出，幸福都是奮斗出來的。十余年的時間，我們?nèi)〉昧藦母鷮W(xué)到領(lǐng)學(xué)，再到指導(dǎo)教學(xué)的轉(zhuǎn)變，正是因?yàn)槲覀儞碛辛俗约旱募夹g(shù)技能，才實(shí)現(xiàn)了科技自立自強(qiáng)，我也為自己見證并參與了這個過程感到自豪。

問：甘師傅，我們了解到您和您的團(tuán)隊(duì)開展了許多技術(shù)創(chuàng)新，改進(jìn)生產(chǎn)流程、優(yōu)化指標(biāo)，為企業(yè)創(chuàng)造了很多價值，打破了許多人對一線工人就是在流水線上出大力、流大汗的狹隘認(rèn)知。請問您是怎么看待一線工人如何突破創(chuàng)新這個問題的？在創(chuàng)新過程中。您有什么體會可以和我們分享一下嗎？

答：我先給大家分享一個小案例，我們焙燒爐煙氣余熱回收換熱器是國內(nèi)氧化鋁行業(yè)的首創(chuàng)，在使用10多年后換熱效率下降，蒸汽消耗升高到2300t/月。經(jīng)過排查我們發(fā)現(xiàn)，是密集的換熱器管束表面附著了厚厚的粉塵，就像絕熱層一樣，阻礙了熱量傳遞。解決問題的辦法只有清理管束上的粉塵積垢，我嘗試了很多種方法，最后我想到了用消防槍頭沖洗，在換熱器下部制作接料池接住沖洗出來的水，再用潛污泵打回我們生產(chǎn)流程的濕法部分，實(shí)現(xiàn)清洗零污染。這項(xiàng)改善后，我還設(shè)計了優(yōu)化操作的標(biāo)準(zhǔn)和管理制度，使蒸汽月度消耗從原來的2300t降低到現(xiàn)在的不到100t，實(shí)現(xiàn)了正常生產(chǎn)蒸汽零消耗目標(biāo)，為企業(yè)創(chuàng)效600多萬元/年。我認(rèn)為，創(chuàng)新并不一定是復(fù)雜、高端的工藝或技術(shù)創(chuàng)造，改變思維方式，使原來的問題得到大幅度改善，創(chuàng)造出好的結(jié)果也是一種創(chuàng)新。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)：“問題是創(chuàng)新的起點(diǎn)，也是創(chuàng)新的動力源?！倍覀兓鶎右痪€工人是生產(chǎn)一線的實(shí)踐者，最熟悉生產(chǎn)過程，最易于發(fā)現(xiàn)問題。創(chuàng)新，一線工人也能有大作為！

我從1994年進(jìn)入氧化鋁焙燒車間工作至今，已經(jīng)29年，我和大多數(shù)平果鋁人一樣，在這里從青春年少到步入壯年。在焙燒車間的生產(chǎn)流程上，有很多是我提出創(chuàng)新改造，取得了較好的效果，我在創(chuàng)新中看到自己的力量，體驗(yàn)勞動的快樂。在創(chuàng)新的過程中，我個人也在不斷成長進(jìn)步，為了解決問題，我不斷跨崗位、跨工序?qū)W習(xí)，閱讀了大量書籍，系統(tǒng)學(xué)習(xí)氧化鋁生產(chǎn)方面的專業(yè)知識，我從一名技工學(xué)校畢業(yè)的普通職工成長為企業(yè)的生產(chǎn)骨干，受聘為有色金屬職業(yè)技能鑒定委員會專家，參與制定《氧化鋁制取工》國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。我非常感謝工會組織、相關(guān)部門和企業(yè)的大力支持，在激勵機(jī)制上打破條條框框，讓我因技能而更有獲得感，感受到創(chuàng)新有勁頭、發(fā)展有奔頭。

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