安徽商報(bào)融媒體記者從省政府新聞辦2月7日召開的新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，省委近日正式印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)的若干舉措》(以下簡(jiǎn)稱《若干舉措》)文件?！度舾膳e措》堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向和效果導(dǎo)向，共有6部分20條舉措，包括創(chuàng)優(yōu)營(yíng)商環(huán)境、頂格服務(wù)企業(yè)、解決群眾急難愁盼問(wèn)題、規(guī)范政商交往等。

黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員至少聯(lián)系服務(wù)2家企業(yè)

省紀(jì)委副書記、省監(jiān)委副主任劉大群在發(fā)布會(huì)上介紹，《若干舉措》堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向和效果導(dǎo)向，共有6部分。第一部分聚焦政治責(zé)任，著力解決學(xué)習(xí)黨中央重大決策部署不嚴(yán)不實(shí)等突出問(wèn)題。第二部分聚焦擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，著力解決服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不作為慢作為和損害營(yíng)商環(huán)境等突出問(wèn)題，提出了4條舉措，包括創(chuàng)優(yōu)營(yíng)商環(huán)境，頂格服務(wù)企業(yè)，防范化解安全生產(chǎn)等重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)，常態(tài)化對(duì)標(biāo)滬蘇浙。

“頂格服務(wù)企業(yè)”，《若干舉措》明確，涉及職責(zé)范圍內(nèi)的服務(wù)企業(yè)事項(xiàng)，必須馬上就辦、辦就辦好，其中投訴事項(xiàng)3個(gè)工作日內(nèi)反饋辦理進(jìn)展情況或結(jié)果。各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員至少聯(lián)系服務(wù)2家企業(yè)，做到“好時(shí)不擾，難時(shí)授手”，真心實(shí)意幫助企業(yè)解決實(shí)際困難。

常態(tài)化對(duì)標(biāo)滬蘇浙，我省提出每年召開1次對(duì)標(biāo)檢視會(huì)，找差距、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，將對(duì)標(biāo)滬蘇浙學(xué)習(xí)進(jìn)展情況納入全面深化改革考核。

失職瀆職引發(fā)群眾重復(fù)訪、越級(jí)訪將嚴(yán)肅追責(zé)

《若干舉措》第三部分聚焦人民立場(chǎng)，著力解決面對(duì)群眾訴求冷硬橫推和漠視侵害群眾利益等突出問(wèn)題。歸納了對(duì)群眾訴求推諉扯皮等4個(gè)方面問(wèn)題表現(xiàn)，提出了4條舉措，包括解決群眾急難愁盼問(wèn)題，堅(jiān)持“一線工作法”，做好定期接訪下訪和閱批督辦群眾來(lái)信，實(shí)施基層黨建和信訪工作掛鉤，制定實(shí)施重點(diǎn)信訪問(wèn)題責(zé)任追究辦法。

“解決群眾急難愁盼問(wèn)題”，安徽要求，聚焦群眾信訪問(wèn)題突出的城鄉(xiāng)建設(shè)、執(zhí)法司法等重點(diǎn)領(lǐng)域，緊盯征遷安置難、物業(yè)管理難以及執(zhí)法不公正等職權(quán)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)解決而不解決的問(wèn)題，扎實(shí)抓好專項(xiàng)治理，對(duì)整治成效不明顯、群眾反映強(qiáng)烈的地區(qū)和單位及時(shí)約談提醒。堅(jiān)持“一線工作法”，要求省級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員每半年至少一次到基層現(xiàn)場(chǎng)辦公解決問(wèn)題，省轄市黨政主要負(fù)責(zé)同志3年內(nèi)遍訪轄區(qū)內(nèi)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，縣(市、區(qū))黨政主要負(fù)責(zé)同志3年內(nèi)遍訪轄區(qū)內(nèi)所有村(社區(qū))。

“完善黨建考核信訪和責(zé)任追究機(jī)制”，我省將實(shí)施基層黨建和信訪工作掛鉤。制定實(shí)施重點(diǎn)信訪問(wèn)題責(zé)任追究辦法，對(duì)應(yīng)當(dāng)解決的群眾合理合法訴求消極應(yīng)付、推諉扯皮，或因不擔(dān)當(dāng)不作為、失職瀆職引發(fā)群眾重復(fù)訪、越級(jí)訪造成嚴(yán)重后果的，嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。

整治“指尖上的形式主義”

《若干舉措》第四部分，聚焦基層減負(fù)，著力解決文風(fēng)會(huì)風(fēng)不實(shí)不正和督查檢查考核泛化等突出問(wèn)題，提出嚴(yán)把精文減會(huì)硬杠杠，整合精減督查檢查考核，整治基層反映突出的形式主義等3條舉措。

嚴(yán)把精文減會(huì)硬杠杠，安徽要求，科學(xué)制定發(fā)文、會(huì)議計(jì)劃，嚴(yán)控年度文件、會(huì)議數(shù)量，加強(qiáng)日常監(jiān)測(cè)、動(dòng)態(tài)預(yù)警。嚴(yán)格落實(shí)文風(fēng)會(huì)風(fēng)有關(guān)規(guī)定，不發(fā)沒(méi)錯(cuò)也沒(méi)效的文，不開不解決實(shí)際問(wèn)題的會(huì)，不講沒(méi)錯(cuò)也沒(méi)用的話，“有話則短、無(wú)話則免”。加強(qiáng)文風(fēng)審查，對(duì)機(jī)械式、簡(jiǎn)單化套轉(zhuǎn)上級(jí)文件和內(nèi)容空泛、措施虛化等突出問(wèn)題，按照規(guī)定給予相應(yīng)處理并通報(bào)曝光。“整合精減各類督查檢查考核事項(xiàng)”提出，加強(qiáng)對(duì)年度計(jì)劃執(zhí)行的監(jiān)督管理，建立清單，原則上清單外不安排督查檢查考核項(xiàng)目，確需開展的按程序報(bào)批。

整治基層反映突出的形式主義，我省將嚴(yán)格規(guī)范調(diào)研活動(dòng)，避免同一主題重復(fù)調(diào)研、同一地方扎堆調(diào)研，多到困難和矛盾集中、群眾意見(jiàn)多的地方去。整治“指尖上的形式主義”，定期清理“僵尸類”“空殼類”應(yīng)用程序，優(yōu)化整合工作群、手機(jī)APP,不得隨意將推廣使用情況納入對(duì)基層考核內(nèi)容。同時(shí)，清理規(guī)范省級(jí)以下自行設(shè)立的各類“長(zhǎng)制”，按照“誰(shuí)設(shè)立誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)施清單管理，開展成效評(píng)估，對(duì)形式大于內(nèi)容的及時(shí)撤銷，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)。

鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部敢于善于同企業(yè)家交往

《若干舉措》第五部分聚焦清正廉潔，著力解決特權(quán)思想和貪圖享樂(lè)奢靡之風(fēng)等突出問(wèn)題，提出了規(guī)范政商交往，持續(xù)用力整治享樂(lè)主義奢靡之風(fēng)等2條舉措。

“規(guī)范政商交往”,安徽明確要求，暢通拓展政商溝通渠道，鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部敢于善于同企業(yè)家交往，主動(dòng)聯(lián)系服務(wù)企業(yè)家，正確把握公私界限，處理好親清關(guān)系。嚴(yán)肅查處通報(bào)曝光一批不拿好處不辦事、拿了好處亂辦事的典型案件，斬?cái)?ldquo;圍獵”與甘于被“圍獵”利益鏈，破除權(quán)錢交易關(guān)系網(wǎng)。

“持續(xù)用力整治享樂(lè)奢靡問(wèn)題”，安徽將把享樂(lè)主義奢靡之風(fēng)突出問(wèn)題作為監(jiān)督檢查、審查調(diào)查和巡視巡察、審計(jì)監(jiān)督的重點(diǎn)內(nèi)容，盯緊重要節(jié)點(diǎn)，創(chuàng)新監(jiān)督方式，深挖細(xì)查隱形變異問(wèn)題。嚴(yán)懲違規(guī)公款吃喝、接受管理服務(wù)對(duì)象宴請(qǐng)和旅游活動(dòng)安排、收受禮品禮金等行為，對(duì)典型案例點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光。

《若干舉措》第六部分聚焦抓實(shí)見(jiàn)效，著力推動(dòng)形成改進(jìn)作風(fēng)實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ骱狭?。提出?條保障落實(shí)舉措，包括全力解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，嚴(yán)肅查處失職瀆職案件，嚴(yán)格組織處理“推拖虛繞”干部，表彰重用干事?lián)?dāng)?shù)湫?。《若干舉措》明確，對(duì)在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決策部署中遇事推脫不擔(dān)當(dāng)、久拖不決不作為、弄虛作假亂作為、急難險(xiǎn)重臨陣退卻繞道走的干部，及時(shí)跟進(jìn)組織措施。對(duì)不忠誠(chéng)不老實(shí)、不擔(dān)當(dāng)不作為、慢作為假作為的干部，該免職的堅(jiān)決免職、該調(diào)整的堅(jiān)決調(diào)整、該降職的堅(jiān)決降職。對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)、影響惡劣的干部，給予黨紀(jì)政務(wù)處分的同時(shí)，依照規(guī)定給予組織處理。定期通報(bào)不擔(dān)當(dāng)不作為典型案例，讓“躺平式干部”躺不住、讓混日子的沒(méi)有市場(chǎng)。(記者 劉媛媛)

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